少年サッカーを見守るブログ

　『円満な退団』を模索する方が多い様で、ここの所この手の検索ワードが目に付きます。

　私なんかは、逆に・・・円満では無い辞め方をする方が、パワーが要るんじゃないのって思ってしまうんですが・・・。

　辞めるにも、気を使わなければいけないとは・・・不幸な時代です。(^^;


　以前、『立つ鳥後を濁す・・・の？』と言う記事を書いた事があります。

　『去り際』と言う物は、不思議な物で・・・その者のその後の評価を大きく左右する事もあります。

　『終わり良ければ全て良し』なんて言いますが、そう言うものなのかも知れませんね。

　だからこそ、出来るだけ円満に願うのは、親御さんとしては当然なのかも知れませんね。

　ただ、普通に・・・考えれば、普通の辞め方が出来るのだと思うのですが・・・ねぇ？

　変にあれこれ考え過ぎてしまっていませんかね？

　

　『辞めて欲しく無い子』も確かにチームとしてはいるのだと思います。

　引き止められてしまう事もあるかも知れませんね。

　ただ、そんな時でも『感情的』にならないで、『冷静』な話し合いをする必要があります。

　辞める理由は色々なんでしょうが・・・上手に懐柔してあげて下さい。

　こう言う時は、『嘘も方便』です。（笑）



　保護者の方達にも、辞める旨をちゃんと伝える必要がありますよね。

　こちらは、コーチや代表以上に丁寧な挨拶をした方が良いのかなって思います。

　『親しき仲にも礼儀あり』って事で・・・。

　『お礼の品』なんて有っても無くてもどちらでも構わない筈です。

　ただ、『同志』として・・・最後の別れを告げるだけで良いのだと思いますよ。


　後に続く者の為にも、『変な前例』を作ってしまう事も避ける方が良いのだと思います。

　逆に、今までを越える様な『派手な事』も控える方が良いのかなって思います。

　至って普通に・・・これを心掛けるだけで良い筈です。

　円満な退団って、結局普通の事を普通に行なえれば出来る様に思います。

　もちろん、多少の幅はあるのでしょうがね。

　大人が、大人の振る舞いをしさえすれば、そこに何かトラブルが発生する事って少ないんだと思いますよ。

　あっ、もちろんですが・・・何のトラブルも無い子と親御さんが辞めて行く場合の話ですよ・・・今回の話は。

　『立つ鳥跡を濁さず』で行きましょうね。