中小企業診断士です。資格取得を目指している人への応援、中小企業の社長様への応援日記です。

上司は仕事への熱意・手腕は重要だが、組織をまとめるには

人格が必要だ。自分がいい時には誰でも人には優しくできるが、

そうでない時に優しくできるか否かでその人の度量が分かる。

自分の感情を剥き出しにして、いつも部下を怒鳴りつける上長は

上に立つ資格がない。そんな職場でそんな上長の下では誰も

働きたくないだろう。人の立場になってその人の気持ちを

考えて、接する人でなければ誰もついてこない。部下を自分の

家族のように大切にするような心のゆとりが必要だ。上司も

上に立つ以上、組織の業績を高めたいであろうから、部下と

共に頑張る職場の雰囲気をつくらないといけないであろう。

褒め上手になって部下を育てて組織力を強化しよう。

そして共に成長できる良好な関係を構築しよう。