情報！一覧中(集)

---

》全サービス一覧《

---

パソナ日本破壊計画、メタバース事業開始で中国人大量流入へ？

情報・分析・履歴
＜真相探求＞
(ニュース分析)

---

『参考動画』

---

2022年1月9日



https://www.youtube.com/watch?v=9dY--gbNYkA

深田萌絵TV

人材サービス大手のパソナグループが、メタバース事業を本格的に開始します。日本人が貧乏化するそのカラクリについてお送りします。

---

『適当機械文字起こし』

---

※機械なので文字起こしが間違っていることがあります。それから検閲によりワザとＮＧキーワードを避けるために他の表現や文字が使用されてる場合もあります。

00:01
みなさんこんにちは
00:02
t ビジネスアナリストの深田萌絵です
00:05
今回はパソナの日本人破壊計画
00:10
メタバース業界誌で中国人が大量流入する
00:15
の母ということについてお送りしたいと
00:19
思いますその前にいつも御視聴ありがとう
00:21
ございますじゃあネル登録そして通知設定
00:24
ベルマークお願いしますねはいちょっと
00:28
今日は声が枯れちゃっているんですけれど
00:30
もあのご容赦ください
00:33
人材サービス大手のパソナグループがオン
00:37
ラインの仮想現実空間メタバース関連事業
00:41
に本格参入するこういうニュースが出まし
00:44
たでメタバースというのはですねこれまで
00:47
もあの今年一番骨話題になるキーワード
00:50
ですよーということでまこの番組で何度か
00:54
触れてきたんですけれどもインターネット
00:57
上にその仮想空圧ね3次元の仮想空間を
01:00
作ってその中でアバターお年私たちが+
01:05
そしてその中で生活をして現実空間と仮想
01:09
空間が相互作用していくよねそういうあの
01:13
仕組みを
01:14
目だバーストいう風に呼んでいるんです
01:16
けれどもまあこれあのジャックるっ
01:18
ざっくりとした定義でまぁ人工知能と同じ
01:21
ですねええ
01:22
その発揮として定義っていうのは今の
01:25
ところまだありません
01:27
でそのなぜせねえメタバースという it
01:31
の世界になぜその人材派遣のパソナが参入
01:36
しなければならないの後いうところがです
01:39
ねこのニュースを見ればよくわかると思い
01:42
ます
01:44
こちらですね
01:47
産経新聞のレポート小正なが仮想空間事業
01:51
に本格参入
01:53
100のまちで働き方改革や地方支援と
01:56
いうことなんですけれども
01:58
これちょっと真ん中より下ぐらいなんです
02:00
ね記事をちょっと見ますけれどもパソナ
02:03
グループはすでに昨年末に園各自から自分
02:08
の分身アバターを使い販売や営業受付など
02:12
の対人接客業務を行うアバター人材を派遣
02:16
する取り組みを始めているこうした技術も
02:20
活用し
02:21
メタバースの中でアバターとして職業体験
02:24
をしたりジョー2の趣味や価値観を持つ人
02:27
が出会いん新たなことを始めるする場を
02:29
提供する
02:32
設定ちょっと省略しますけれどもメタ
02:35
バースの世界では絶賛実際に事業を行う
02:39
ことも可能だ
02:40
アバターを使うことで障害の有無年齢国籍
02:44
なども関係なく多様な人材が同じ
02:48
プロジェクトに取り組むことも想定される
02:51
収集員雇用や年功序列などを基本にする
02:54
日本型雇用は激動時代においては人材の
02:58
流動性を低下させるなど技術革新を阻んで
03:02
きたかも指摘されている
03:04
南場氏は副業など実際に行うのはハードル
03:08
が高いが仮想空間で一度試してみれば適性
03:12
などもわかる
03:13
メタバースで流動化革命が起きる
03:17
それに乗り遅れないようにしたいと話して
03:20
いるということです
03:26
ということなんですけれども a
03:29
これ
03:31
あのこの記事の中でですねそののパスだと
03:34
いうその人材派遣業の南部さんという方が
03:37
トップなんですがまぁここの方がですね
03:40
その終身雇用や年功序列を基本にする
03:45
日本型雇用は問題があるというふうにあの
03:49
問題提起をされていますまあこれあの
03:51
かなり長らくその問題として言われてきた
03:54
ことなんですけれども実はその日本の素
03:58
文化的なあの背景に起因しているという
04:02
だけではなくてですね
04:04
実はこの終身雇用や解雇できないという
04:09
この実態はですね左翼運動とその左翼運動
04:13
の結果ですね労働法がどんどん厳しくなっ
04:16
ていくということで企業がね身動きを取れ
04:19
なくなっていくというそういう法律の問題
04:23
左翼が活動し法律が厳しくなってそして
04:27
その柔軟なその雇用市場
04:30
雇用市場の柔軟性というのが失われてきた
04:32
というのがこれはまあ私個人の
04:36
労働市場味方なんですけれども
04:39
その20年前にですね竹中平蔵さんがです
04:42
ね大左行ってきにこの日本型雇用の問題を
04:46
批判されていましたそれはですね終身雇用
04:50
制と解雇できないという問題
04:54
リーが日本にはあるとなのでその子様のね
04:58
市場の流動性が非常に低い
05:01
これ事実なんですよ日本はその雨ガーッと
05:04
かに比べるとですね労働市場のその流動性
05:08
も低いし雇用の労働市場の弾力性とかね
05:11
かなり低いというふうに言われていたん
05:14
ですねそしてまあ
05:16
その就寝後要請を外して能力制にするべき
05:21
な能力給にするべきなんだということを
05:24
訴えていらっしゃいましたまぁこんな私は
05:26
こういう話大きいことですね20年前はね
05:30
確かに大前研一さんなんかも同じことを
05:33
言っているですねまぁ当時はね結構前敬市
05:36
本なんかも読んでいたんですがその
05:40
もうビンゴ ol だった深田萌絵から
05:43
するとですねやっぱその分の能力を認めて
05:46
もらって能力生の仕事をしたいというふう
05:49
にターシュ
05:51
思いましたザックさんどうしましたね
05:57
日本の大企業を抱えている雇用の問題って
06:00
いうのは労働組合が異常に強いんですよ
06:04
全然働かないサボりまくりみたいな人でも
06:08
解雇できない解雇しようとするとその労働
06:11
組合の人たちが喜んでよってきてですね
06:14
一緒に何か阻止をしようとかね共産党の
06:16
弁護士がた飛んできて訴えてあげるとかね
06:18
そういうことをやるわけなんですよなので
06:22
その労働問題が起こるとですね結構その
06:24
自民党系のその政治家というのはを詰め
06:28
たいんですが
06:30
共産党系のそのネギンっていうのは結構
06:33
親身になって聞いてさらにはそのあのね
06:37
弁護士なんかもかなり安くそのつけてくれ
06:42
たりするんですよねまあそういう関係も
06:44
あってですねどんどんそのそのねえ労働
06:47
組合っていうのは強くなったって言う
06:50
まぁちょっとざっくりすぎることなんです
06:51
けどざっくりな話をするとまあそういう
06:54
感じなんですよその音されること言っても
06:56
まあん
06:57
ね確かにその共産党だけじゃなくて
06:59
いろんな音野党の左翼があるんですけれど
07:03
もまあそういうあの
07:05
いろんなその日本はそのね大企業が紅葉人
07:08
を雇用するという時に大きなジレンマを
07:11
抱えてきたんですよねだからその20年前
07:14
はですねええ
07:15
大前研一とか
07:17
た家中平蔵がですねなんかそうね結構
07:20
まともに a 見えちゃったんですよね
07:23
その真意がわからなかったんでなのでその
07:26
ね刷毛法が改正されてそのねいわしたちや
07:29
どうなったかっていうとあの
07:33
あの労働法を改正するんじゃなくて新しい
07:36
法律作っちゃうですね新しい法律の改正が
07:39
あったわけですよ
07:40
労働法の方で
07:42
がいこしやすくするとかそういうあの
07:46
終身雇用じゃなくても良くするとかねその
07:49
労働組合とも折り合いをつけるとかそう
07:51
いうことをやらずしてですね派遣にして
07:56
その子様じゃなく非正規雇用というねそう
07:59
いう雇用システムを使えばみんな解決
08:02
できるんだよっていうね自分で問題提起し
08:04
て自分で解決案を出して自分で製作作って
08:08
自分で設けるところこのこれですよこの
08:10
サイクルねこれをあの発明した確かにも
08:15
だけたくさん
08:16
天才なんですよ
08:18
でそこでですね終身雇用制っていうのは
08:21
崩壊したんです今日書いて金崩れつつある
08:24
んですけれども
08:26
その
08:27
終身雇用制が崩れる代わりに自分が20年
08:31
前の自分が何を望んなのかというとですね
08:34
能力給ですよね頑張るから給料上げていく
08:38
で頑張って売るからその分ボーナスをくれ
08:42
と思ってはちゃどこの会社で働い飲む
08:44
すごい頑張ってたんですよ自分ならいい
08:46
ですよアホだからそんな能力はないんだ
08:48
けど
08:49
ところがですね日本にはその能力ぷっ
08:54
明るという尺度があんまりないんですよと
08:56
セールスマンの曽根売上がいくらあっ
09:00
そのいく売り上げからちょびっとしか
09:02
ボーナスが出ないとかねそういうことだ
09:05
しょしょっちゅうあってですねその能力を
09:08
測る祝度物差しではすごく薄くないんです
09:10
よねまあこれはねあのどこ
09:14
で日本型の企業って部消防と部署ごとの
09:19
チームとして仕事を割り振る塗ってその
09:22
チームプレーなんですよなので個人
09:28
で誰のおかげなんだということがわかり
09:31
にくい
09:32
そうするとその個々人の能力を測る尺度が
09:36
ないねと言うとはですね終身雇用はないん
09:40
だけども能力を剥ぐの測り方がわからない
09:43
ので aずっと安い給料でハガキ続ける
09:49
そしてそのねあの性非正規雇用という衆生
09:53
が始まってからずっと安い給料で退職金も
09:56
なく働く死ぬまで働き続けなければなら
10:00
ないというねこういう行動になっていたん
10:03
ですよ
10:04
で
10:06
でそれで私もですね昔はハローワークとか
10:09
に求人出したら時給1000円で事務職
10:12
いっぱい来たんです約2ぐらい来ないん
10:14
ですよ2011年とかは
10:16
ところがですねまぁ2010
10:19
5がとな56年ぐらいからもう時給制で
10:23
行い時給1200円とか時給1300円と
10:25
かいいえなって言ってですねでそれでも来
10:28
ないんですよねなのでその派遣会社に自分
10:33
医者を紹介してくださるというふうに依頼
10:35
したことがあるんですが一番安くて
10:39
3500円で平均的にね4000円以上
10:43
取られるんですよ
10:45
でその一般的なそのね人材派遣って3割
10:49
ぐらいはマージンを取らないと会社時代が
10:51
やっていけないっていうのはまあこれ常識
10:54
なんですが
10:55
でもねあの時給4000円以上の事務員
11:00
さんで時給その音なんだろ参戦2分でなの
11:05
でに1800円とかもらってる人いるの
11:07
っていうことすごく
11:08
ねぇ私は疑問に思ったんですよねでその
11:12
派遣業のサイトでですね
11:15
事務職で2000円以上でですねええ
11:20
選んで
11:22
みました検索すると2000円以上の条件
11:25
を満たしておりませんっていう風になるん
11:28
ですよね
11:29
そうするとじゃああのう4000円の需給
11:34
を企業が払ってへその後は一体どうなっ
11:39
てるんだというね実際この人たちもらっ
11:42
てる金はいくらなんだどうして私たちは
11:44
直接雇用ができないんだという音別のこと
11:46
を悩み始めたわけです
11:53
でここでですよじゃパソナがどうしていま
11:58
メタバースなのかっていうことなんですよ
12:00
ね
12:00
でメタバースの世界はですね仮想空間上の
12:06
でですね皆さんがアバターになって
12:10
年齢国籍なども関係なく働ける
12:14
年をとっても若い分かりアバターになれば
12:17
いい
12:18
女性が募集されてたら男性も自分が心が
12:22
女性だから女性のアバタを切ればいい
12:25
そしてそのねあの肌で人種差別されたく
12:29
ないから自分が村へアジア人でも白人に
12:32
慣れちゃうとねそういうそういうその多様
12:36
な人材が好音目だバース上で自分たちが
12:40
実際どこにいるか分からないんだけれども
12:44
その人材をね派遣できますよということに
12:47
なるんですよ
12:49
これがねぇ
12:50
私は結構ねやばいと思うんですよね
12:54
でなぜかというとですね中国はあの
12:58
その子なんていうのかなあの
13:01
学歴が高くてもですねなかなかいい仕事に
13:05
就けない若者もいるんですよね
13:07
遊ん中国の片田舎の時給って本当にあのね
13:11
数ドル
13:12
ニードルの2014年で正にドルで働いて
13:16
いる人もいたんだけれども
13:18
今もうちょっと上がってるのかな仕事る
13:20
ぐらいまで終わってるかもしれないんです
13:21
が中後の音も農村地帯って本当にあの
13:26
すごくあの人材が余っていてちょっとでも
13:29
いいお給料で働きたいと思っている中国人
13:32
たくさんいるんですよそして中国人はです
13:34
ねあのお金を稼ぐっていうことになると
13:37
結構勉強をかなり勉強するのであの日本語
13:41
ペラペラの中国人がそのメタバース事務所
13:45
ココよねに大量流入していたらあっという
13:48
間にそのね時給が下がっていくわけなん
13:52
ですよね
13:53
だっても村年時給がねもっと安い国の人
13:56
たち400円とか500円の人たちがその
14:00
打ち込みの自分をメタバースで行いますと
14:03
なるとですねまああの受給1000円とか
14:06
1500円を払わなくてもやってもらえる
14:08
わけなんですよ
14:10
そうすると
14:12
時給額様下がってですね日本の雇用が崩壊
14:15
するんですよねこれ日本も雇用が崩壊する
14:18
のであって
14:20
日本型雇用を崩壊させるわけじゃないん
14:23
ですよ日本型雇用を批判していたのに日本
14:27
の雇用を実際を破壊するという行為に
14:30
つながっていくんですよ
14:34
これをねちょっとあのかなりその日本人の
14:38
ねあの型産業ですよねその打ち込みとか
14:41
あの一般事務雑用とかねそういう軽作業系
14:47
の職に就いている人にはかなりその脅威
14:50
lai 以上の脅威なんですよ
14:53
で以前もですね番組でお話ししたんです
14:56
けれども
14:58
その中国は
15:00
日本の若者の給料がもっと下がるように
15:03
仕向けたいんですよね
15:05
そして日本の若者がですね日本企業で働い
15:09
ても報われないから中国企業でバリバリ
15:11
働きたいというふうに中国人に憧れる中国
15:15
企業で働くことを誇りに思うってねこう
15:18
いう方向に持っていこうとしているんです
15:20
よ
15:21
そして
15:22
ねそのメタバースの時代になったらですね
15:26
どんどんそのね
15:27
日本の村19日本人の授業は外国人の労働
15:31
人労働のね
15:34
時給に弾きづらいデーさが下がり始め
15:37
そしてその一方で不動産をどんどん雨いる
15:42
というこのに香港みたいな現象が起こるん
15:44
じゃないのかなと思うんですよ香港とか
15:46
台湾でねあの若者がその民主主義運動を
15:51
始める草の根活動を始めるというのはです
15:53
ねどんなに頑張って働いても給料が上がら
15:57
ないすごく安いから結婚できないんですよ
16:01
結婚してもお互いに自分の両親の家で
16:04
過ごして週末だけ二人でちょっとデート
16:08
する皆そういう結婚の形になっていたり
16:12
ですねぽにか工夫動産を買うことすらでき
16:15
ない
16:15
まあそういうその未来を危惧したのがその
16:20
ね雨傘運動アント金後そのひまわりが今分
16:24
まあきっかけは違うんですけどきっかけは
16:27
ねあの両者違うんですが根底にあるのが
16:31
その自分たちは給料安い自分たちは仕事が
16:34
すごく少ない
16:36
その一方で不動産の価格は中国人が
16:38
どんどん投資して上がっていっていると
16:40
いうこのこの恐怖ですよ若者今日はね
16:44
で日本の若者がですねええ
16:47
中国に恐怖を
16:49
いら機
16:50
立ち上がって戦うんだったらまだいいん
16:52
ですよ逆にその日本企業なんかで働いても
16:55
全然も給料も安いし話になんないよむしろ
16:59
中国で働く方がいいんだっていうマインド
17:02
に変わっていくとですねあの隷属するほう
17:06
がいいただあっても意味がない中国ん中国
17:10
っていい国だから連続した方がいいじゃん
17:12
貼って経済成長してるんだよ日本はどう
17:15
もーダメなんだよ
17:16
日本は日本人は経営能力ないから反動た
17:20
企業も全部で諦めた方がいい4位台湾中国
17:22
にあげたほうがいいんだよみたいなこう
17:24
いう論調になるとですねええもはやねー
17:29
若い人たちに中国の脅威を訴えたもんです
17:32
ね
17:33
若い人たちからですねこんなにこの人頭
17:36
悪い狂った右翼だなっていうふうに見られ
17:39
てしまうよこういうリスクがあるわけなん
17:41
ですよねその
17:43
中国に対して脅威だと思っているそう最後
17:48
のそうかもしれないんですよ30代以降と
17:51
かは
17:53
そういうあの日本人のあのね給料が下がっ
17:58
ていく
17:59
その若者がどうやって稼いでいけるのかと
18:02
いう話もまあそのうちり知っていかないと
18:05
いけないかなというふうに思っていますで
18:08
私はちょっとねあの話は逸れますけれど
18:11
以前にその自衛隊の方とあの話をした時に
18:15
ですね中国は経済成長してでお金持ちで
18:19
パタ買う気はないし
18:21
そのね日本は仲良くしたらいいんじゃない
18:23
んですかっていうことをおっしゃった方
18:24
いるんですよ
18:26
このマインドがコネ自衛隊だけでなくその
18:30
目全体に広がっていったらいったい日本も
18:34
一体どうなっちゃうんだろうっていうのが
18:36
まあ私の最大の懸念です
18:40
ということで本日もありがとうございまし
18:44
た
18:45
じゃねぇ

---

【サービス】

---

》全サービス一覧《

---

◆[一覧・リスト]真相探求ニュース
》》一覧情報《《

---

情報！一覧中(集)
◆全メニュー◆

---

◆[一覧・リスト]真相探求ニュース[ミラーサイト]
》》一覧情報《《

---

なんでも！一覧中(集)
◆◆全メニュー◆◆

---

↑画面ＴＯＰへ↑

---

---以上