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タイソンフーズは、12万人以上の労働者全員にワクチンの義務を課しています
コロナ・ワクチン・健康
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2021年8月15日日曜日投稿者:Cassie B.
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(Natural News)食肉生産者のTyson Foodsは、11月1日までに全ワクチン接種を達成することを目標に、12万人以上のアメリカ人労働者全員にCOVID-19ワクチンの接種を義務付けると発表しました。彼らはジャブを手に入れるために9月24日までしか与えられていません。
タイソンのCEO、ドニー・キングによれば、このアプローチは、COVID-19の新種が出現したときに、会社が従業員の健康を保護するための最良の方法です。彼はメモの中で、決定は軽々しく行われなかったが、チームメンバーの半分未満がこれまでにワクチン接種を受けていると述べた。
「チームメンバーの健康と安全よりも重要なことは何もないので、彼らはこの措置を講じました。私たちがこの国と私たちの世界を養うのを助けるために彼らが毎日行っている仕事に感謝します」と彼は付け加えました。
この発表により、タイソンはそのような任務を実施する最大の米国食品会社になりました。彼らは、インセンティブとして最前線で働く完全にワクチン接種されたチームメンバーに200ドルを提供します。ただし、従業員は医学的および宗教的免除を要求することができます。
彼らは、グーグル、フェイスブック、マイクロソフト、ネットフリックス、モルガンスタンレー銀行など、従業員に予防接種を義務付けている企業の数が増えています。しかし、これまでに見られた会社の義務のほとんどは、企業の労働者に適用されています。小売、製造、レストランなど、労働者が日常業務で顧客や同僚との接触が多い傾向にある業界では、ほとんどの場合、そのような義務を回避する傾向があります。
ガートナーのHRリサーチチーフであるブライアンクロップ氏は、これらのマンデートが誰に適用されるかという違いは、安全でない職場にいることへの従業員の恐れを和らげることによって企業の場所を復活させたいという願望に大きく依存しているとCNNに語った。
現在、労働市場の逼迫が見られる中、労働者の雇用がすでに非常に困難な時期に、時間給労働者がワクチン接種を受けるのではなく、単に辞めるのではないかという懸念があります。さらに、時間給労働者の離職率はホワイトカラーの労働者よりもはるかに高いため、雇用主がそのような義務を課すことは現実的ではありません。
マクドナルド、ホームデポ、ターゲットなど、このカテゴリの一部の企業は、義務化する代わりに、予防接種の状況に関係なく、店舗でマスクを着用するよう従業員に要求しています。
国内最大の民間雇用主であるウォルマートは最近、米国に拠点を置くすべての企業従業員と地域マネージャーが10月4日までにワクチン接種を受ける必要があると発表しました。ただし、この義務は160万人を超えるすべての労働者に適用されるわけではありません。店舗と倉庫の労働者は、150ドルのボーナスの約束によってワクチン接種を受けることが奨励されていますが、そうする必要はありません。
ウォルマートのスポークスマンであるコリー・ランドバーグは、次のように述べています。
指導者の間でワクチンを義務付ける背後にある考え方は、彼らが彼らの最前線の労働者に影響を与えることを望んでいる例を設定することです。
◆タイソンは昨年、食肉工場を閉鎖する大発生を経験しました
COVID-19のパンデミックの初期に、タイソンフーズは数千人の労働者を巻き込んだ大発生のために一部の食肉工場を閉鎖しなければならず、それはアメリカの食肉供給に多大な負担をかけました。全米食品商業労働組合に所属する132人以上の食肉包装労働者が、7月30日の時点で、COVID-19で死亡したと同労組は報告している。同社はまた、会社が彼らを適切に保護しなかったと主張する一部の従業員の家族によって提起された訴訟に直面している。
それにもかかわらず、組合の会長であるマーク・ペローネはインタビューで、一部のメンバーは「ワクチンに神経質になっている」と述べた。今、彼らは危険なワクチンを接種するか家族に提供するかを選択せざるを得ないようです。
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