一人よがりになりそうな時には、見えなくさせてしまうものがあります。
例えば、自分だけが頑張っている、と思えている時には、どうしても他人の動きが見えていないものです。
自分の部署だけが忙しくて、隣の部署のほうが楽をしている、と思えるようなときには、要注意ですね。
相手には彼らの視点があって、その立場や状況に立たなければ、見えてこない問題もあったりします。
実際に、部署異動をしてみることから、これまで見えていなかった苦労を知ることになった、という経験をお持ちかもしれません。
自分の中だけで決めつけているから、見えてこない相手側の苦労もあります。
どちらかと言えば、周囲に振り回されてしまうことが多い、と感じられてしまうのは、お互いの立場のすれ違いから来ていることもあります。
いつでも自己主張が通るわけではないものだからこそ、俯瞰した視点がなければ、アプローチも効果的とは言えません。
相手の役割を理解したうえで、自分の意見とするのか、しないのか、では影響力にも差があります。
相手の視点を包摂してみた時に、抽象度の視点が１つ高まることで、見えてくるものがあります。
相手の関心を共有してみる姿勢から、１つ上の視点を掴むきっかけも見出していきたいものです。
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