毎年若返りたい！

皆さんは疲れている時
脳が働くでしょうか。

私はさっぱり働きません。
思考以前に、認識力あたりから
低下し
仕事中であれば
ミスが増えるなどお手上げ状態です。
本をまともに読むこともできない位なのです。

従いまして
疲れていると
脳を使う仕事はNGです。

しかし
疲れている方が
より集中するとか

体の疲れと脳の働きは別物という
人たちがいます。

不思議でなりません。
そして羨ましく思います。

体調万全など
お膳立てしないと
うまく機能しない自分の
「燃費の悪い脳」には
悲しくなってしまいます。

嘆いても仕方がないので
体調に気を使い
仕事になるような脳の状態に
（できれば）常にもっていきたいと思います。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

私が観察するに
人が能力を発揮しきれない職場というのは
同じ等級の人たちが固まっているようなところです。
それぞれがプロ意識をもって
役割分担をし
協力しあいながら仕事をすれば
良い成果が出ると思っていたのですが
そうはいかないようです。

競争というか
足を引っ張る人がいたりすると
全体のパフォーマンスが低下します
（そういう人にはなりたくありません）。

「組織」の弊害です。

それぞれのスキルが高くなくとも
等級がばらけているチームが
和気あいあいと良い仕事をこなしていくのをみると
羨ましいようにも思います。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

部屋干し派の私にとって
バスタオルを干すのは一苦労。

なかなか乾かなかったりしますよね。
で、ニオイがついてきたり。

一度ニオイがつくと
湿った時にニオイが復活するので
要注意です。

それに、ニオイがついたタオルなどを
使うと、ニオイの元になる菌が
顔やら頭に増殖するのではとの
危惧もしてしまいます。

そこで今年から
バスタオルは速乾＆高吸収性の
マイクロファイバー品に代えることにしました。

あまり安いのも
性能が悪いのではとも思いましたので
注文したのはこちらです。

３枚で2500円です。



６枚で3000円といったものもある中から敢えての選択となります。
性能、期待しています！

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

最近、PCで文字入力する機会が増えているのですが
指が疲れ
腱鞘炎になるのではと思うことがあります。

ですから
デクテーションソフトというのがあると知った時
買いたい！と心から思いました。

入力したい内容を音声でPCに送るのです。
しっかりと構成を考えた上で話さなくてはいけなくなるのですが
そのあたりの練習にもなるので
使ってみたいと思っています。

その名もドラゴンスピーチ。


レビューを見る限りでは
マイクを通して自分の声を音声にするのには
向いているようです。
私としてはそれで十分。

テープ起こしの代替として
使おうとしている方からは
「いまいち」のコメントがあるように思います。

自分の声を学習させながら、パワーアップさせていく
ソフトだと思われますので
テープ起こしは難易度が高いのでは・・・とも
思います。

注目のソフトです！

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

話が通じない人が上司になると
かなり厳しい状況になってきます。

仕事の履歴が全く違うと
使う語彙も異なりますし
自分としては当たり前のことも
上司にとっては
理解不能・・・など。

ラインでの仕事となると
上のほうに話を持って行ってもらうためには
直の上司に話を理解してもらわないと
はじまりません。

しかし無理問答が何度も続くと
説明が面倒になってしまうのですね
（あー。ダメな社員だ）。

いい話もそうでない話も
この時点で途絶えてしまいます。

いずれにせよ
管理者となる人は
情報の戸口を広くし
さまざまなことを理解できるように
常日頃から勉強することが
重要になってくるように思います。
これまで以上に。

また、部下としては
世代・分野が違う上司を持った場合は
特に
上が納得できるような
プレゼン能力が求められるということです
（その能力を持っていると重宝されると思います）。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

基本的に
私は
一般の人
（これまでに出会った人たちの
平均価的な人たち）に
比較すると
人を好きにも嫌い人も
ならないほうだと思います。

もちろん
自分に対して攻撃的な人
ひどいことをする人については
こちらも防衛法として
反撃する（？）やら
距離を置くなどしますが

あまり好き嫌いで物事を
判断したくないなあと
つくづく最近思います。

例えば、人との関係においては
おそらく問題のある性格を持っている人が
自分に対しては非常に丁寧に接してくれる・・・など
人によってはその人を大変重用すると
思われますが

そんな時こそ
ニュートラルな関係
（好き嫌いなく）を貫ければと思います。

随分以前に
南アフリカでアパルトヘイト政策が行われていた時
当時、日本人は白人ではないけれど
南アフリカの白人の人たちには丁寧に扱われていたと聞きます。
「そんなに悪い政策じゃないと思うよ」と
ビジネスで南アフリカに滞在していた
知り合いは当時言っていました。

私も現場に行って
事実を確認したわけではないのですが

もしその人が
問題がある政策にもかかわらず
自分に対しては良かったので
「良い政策だと思った」というのであれば

そういう判断はしないようにしたいと思います。
客観的に見て、おそらく正しくなかった判断の可能性が
高いからです。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

昨日私は
自分が一番でないと気が済まない人という
記事を書きましたが

以前の友人で
本人もそれを承知の上で
「一番でないといてもたってもいられない」
「不安になる」「ヤキモチをやいてしまう」といった
感情について話してくれる人がいました。

これは大変な性格だなと
驚いてしまったことを覚えています。

どうしてこんなことに
なるのでしょう。

若い頃に自分が一番だった集団に
長くいたのでしょうか。

通常、優秀な人は
より優れた集団へとシフトするので
いつも自分より上の人がいることにより
決して驕らないとは思っていたのですが。

また、
幼少の頃、甘やかされて育った方は
自分が一番というポジションで
安心感をもつ・・というような
印象も持っています。

いずれにせよ、
一番でいることはだんだんと減ってくるわけですから
（若者の台頭もありますし）
一番でなければ気がすまないなどという性格では
しじゅう「気が済まない」感にさいなまされ
大変なのではないかと察します。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

全くを持って
避けたい人に
「自分が一番でないと気が済まない人」が
います。

自分が優位であれば
いばり
他が自分より優れていると
怒りだすという
手が付けられない人です。

男性にも女性にもいますね。

「あなたが一番です」と
言ってもらいたいのかもしれませんが
もうそんなのが
見ていられない私にとっては

「ばっかみたい」ということで
距離を何キロも置きたいくらいなのですが

こういった人が
上司に来た場合は
運命を呪うしかありません。。。。

大体、自分が一番と思うこと自体が
愚の骨頂なのです。
まあそれはいいとして

自分の関係者ゾーンの中に
そのような人が入った場合の
対処法
（いかに
その人のために
自分のエネルギーを消費せずに
仕事を進めるか）を
考えるのが得策でしょう。

※しかし昔は
「オレ様上司」がいて、その人に
ゴマをすっていれば出世する・・・
逆に意に沿わないと優秀であっても
左遷される・・というのが
よくある構図だったと思うのですが

今ってそんなに簡単に出世はできないだろうし
会社自体がそんな人事を許すほどに
余裕はないのでは・・・なんて思ってしまいますが
どうなのでしょう。

つまりそんな上司に
おべっかする必要性もないのでは・・・。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

ズルいとは不思議な語感の日本語です。
どこからきているのでしょうか。
漢字では「狡い」と書くようです
（知らなかった~）。

で、ささっとネットで意味を検索すると
「自分の利益を得たりするために、要領よく振る舞うさま。
また、そういう性質であるさま。悪賢い。こすい。」

まあズルい人をどうとらえるかは
人によって違うのでしょうが

性善説ベースで人とつきあうと
「ズルい人」に出会うと
（というか、ある時
この人「ズルいな」と気づく瞬間が
コワいです）
信頼関係は
崩れていきます。

上記の定義ですが
悪い意味で「ズルい人」と思われる人は
人の犠牲の上に利益を得るという場合が多いので
それだけはしないように
気を付けたいと思います。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村

私は基本的に
人に支配されるのが
嫌いなようです。

ですから会社での
人間関係も
実は相当苦手なのでしょう。

仕方ないかなあと思って
我慢していると
増長してくる人がいて
不連続に不愉快になってしまいます
（つまりある日突然きれてしまうこと）。

いわゆる体育会系の関係というのも
ある程度までは
従うことが出来るかもしれませんが
一線を越えるとダメ。

昇進に関係するといわれても
だったら昇進しなくていいからというスタンスなので
使いづらいと思われているかもしれません。

↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。

にほんブログ村