ソーシャルレンディング投資記録（旧ブログ）

　以前の記事の続き、のようなものです。

　　・私の目指しているのは、アーリーリタイアではなかったのかもしれません


　上記の記事で、結局私は「仕事を辞めたい」というよりも、「今の会社の行く末に興味を持てない」という
　考えが強いのだと書きました。
　（とは言っても、積極的に辞める理由もないですし、それなりに長い会社生活の中でちょうど良い場所に
　　収まることに成功しているので、まだしばらくはこのままでいようと思っていますが）

　そんな考えから会社からの早期退職を志し、ソーシャルレンディングへの投資を初めとして色々な方面の
　勉強を行ってきました。
　ライフマネープランに始まり、投資の勉強、副収入、ブログ運営、税制と節税、確定申告。
　開業や法人成り、プライベートカンパニーについても、少しは調べたことがあります。


　で、ふと考えてみたのですが。
　これは何も、会社からの早期退職を志す人向けの勉強や知識ではないのではないでしょうか。
　こういった知識は特別な人が持つべきではなく、万人が持つべきものだという考え。
　今回の話題は、そんなところから始まります。


　


　ここからは、主に青年〜中年くらいの会社員の方向けの話となります。

　
　もし今勤めている会社が自分の希望に見合ったホワイト企業だとしても、それでもなおアーリーリタイアを
　一度は考えてみるべきだと思います。
　例えば、「50歳で仕事を辞める」という仮定です（50というのは適当に決めましたが）。

　その仮定に立って始めて、見えてくるものがあると思います。
　まずは50歳で退職した時、所持していなければならない資産額。
　その前にそもそも、現在の資産、収入、支出。そして支出の内訳は何かという情報が必要です。
　マネーライフプランも作らなければならないでしょう。

　さらに細かく言えば、年金はいくらくらいもらえるのかという問題。
　会社を辞めた後の保険料などはどうなっているのかという問題。
　辞めた後に何か副業はあるか？　どんな節税策が使えるのか？


　アーリーリタイアを目指す、と仮定する事は、こうした事を考えるきっかけとなります。
　これらの知識は会社から与えられるものではないので、自分で身につけていく必要があります。
　そして基本的に、日本の制度は知っている者だけが得をするようにできています。
　だからこそ、誰もがアーリーリタイアを（一度は）目指すべきだ、と思うわけです。


　もちろん、本当にアーリーリタイアをするのかどうかは、その人次第です。

　仕事が好きで、居心地の良い会社にいるのなら、そこに居続けたいというのは当然のこと。
　特に仕事がうまくいって、昇進の道も明るいのなら、リタイアなど考えることなく邁進すべきでしょう。

　また、そうでなくとも、アーリーリタイアを仮定して計画を立ててみたところ、とてもではないがリタイア
　はできない、という結論に達する人もいると思います。


　大事なのは、アーリーリタイアを仮定した事で得られた人生計画と各種の知識。
　その計画と知識は、その後で必ず役に立ちます。

　また、ちょっとでもアーリーリタイアを目指そうと思えば、家計の改善は必須です。
　そうして努力した場合、結果としてアーリーリタイアに至らなくとも、努力してこなかった人と比べて
　資産の構築が順調にいく事は間違いないでしょう。
　そしてそれは、必ず将来の自分自身を助けるものになるはずです。


　最後に参考記事です。
　ライフマネープランに関する記事、節税に関する記事、お勧めのソーシャルレンディング事業者に関する
　記事は、それぞれ以下を併せてご覧いただければと思います。

　　・ライフマネープラン�D：ソーシャルレンディング投資の節税アイディア

　　・ブログ運営を利用した節税方法。匿名化解除の後はこれも経費になりそうです

　　・（2018年6月版）SL初心者にお勧めの事業者



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