2018年11月15日
こういうトラブルはあってはならない
以前、顧問先が中年男性と揉めてるから応援し
てくれと要請があった。現場監督の求人広告で
来た人だが、会社側が雇用契約ではリスクがあ
ると思い業務請負で契約したらしい。よくやる
手だがそういう考えがダメだ。結局、解除した
がその人も何を勘違いしたのか不当解雇で労基
に駆け込んだのでこちらも労働者を否定する証
拠物を持って対抗した。もちろん我々が勝った
が1か月の時間を要した。その間、双方がムダ
な時間を過ごした事になる。悲しい話しだ。
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