2018年10月08日
事業承継を円滑に
日本経済の喫緊の課題である中小企業の事業
承継。大企業も巻き込んで対策を講じてい
る。一般的に後継者育成には5年〜10年はか
かると言われている。しかし子供が継ぎたが
らない、継がしたくないといった親子の思惑
や子供がいない等と親族内承継は20年前の
85%から今は35%と大きく低下している等、
後継者の選定から足踏み状態にある。
そういった中、円滑な事業承継に向け新事業
承継税制の要件緩和など国も援護射撃をして
くれている。使い勝手が良くなったとはいえ
まだまだ手続き等のハードルが高く株価を下
げて承継した方が円滑な場合があることも否
めないが国の事業承継に対する支援姿勢も評
価しなければ。国の期待に応えるべく円滑な
事業承継を実現して更なる会社の成長を目指
していきましょう。
承継。大企業も巻き込んで対策を講じてい
る。一般的に後継者育成には5年〜10年はか
かると言われている。しかし子供が継ぎたが
らない、継がしたくないといった親子の思惑
や子供がいない等と親族内承継は20年前の
85%から今は35%と大きく低下している等、
後継者の選定から足踏み状態にある。
そういった中、円滑な事業承継に向け新事業
承継税制の要件緩和など国も援護射撃をして
くれている。使い勝手が良くなったとはいえ
まだまだ手続き等のハードルが高く株価を下
げて承継した方が円滑な場合があることも否
めないが国の事業承継に対する支援姿勢も評
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