中小企業診断士です。資格取得を目指している人への応援、中小企業の社長様への応援日記です。

日本の会社の97%は同族会社だが、規模の大小は関係なく法令遵守とガバナンス体制の確立は必須だ。

小規模で労働組合もなくオーナー一族が会社を私物化して従業員を奴隷のように使う会社は最悪。


公私混同で会社資産と個人資産が入り乱れ経営と所有の分離ができていない会社にはまず明るい未来がないことの自覚が必要。






まずは従業員に対する思いやりを持ちましょう。会社と従業員を一体となって業績向上に努めていきましょう。


そして会社資産と個人資産を区別し、滞留在庫や事業に無関係な資産や遊休資産は処分して経営のスリム化をしよう。



会社の磨き上げに一致団結して取り組み理想の会社づくりをしましょう。