能力のない管理職というのは、ブラック企業電通の高橋まつりさんの上司のような人をいう.
ちなみに、高橋まつりさんの上司は労働基準監督ほう違反で書類送検されていたはずだ.
Yahoo!より.
「管理職が嫌」な人は拒否したほうが幸せか
東洋経済オンライン 4/10(月) 8:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170410-00166700-toyo-bus_all
記事より、
いまや、課長に昇格して「ご愁傷さまですね」と周囲から声が掛かる職場もあるようです。ところが、お祝いではなく「元気出して」と励ます飲み会を開催している職場を取材することがありました。・・・
より大きな責任があってもその対価が支払われないならならないほうがいい、これは当然のことだ.
管理職は残業時間の管理も責任を負わされる.
おまけに残業手当がでなくなるのである.
管理職手当をもらえるが、それでは足りないほどの名ばかり管理職も多い.
管理職の定義自体が、実態と異なるケースもあるので、こうしたことがまかり通りのだろう.
確かに管理職になってみないとわからないことも多い.
管理職になったからといって固定せずに、向いていなければ平に戻すということもあっていいだろう.
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