ようやく体も休まり、明日からの仕事に気合いを入れている所ですがモチベーション下がる議題が…
今月の出退勤はアプリで自己管理してから初めてのもので、会社に最終的に申告した残業時間は36協定の見なし残業をやはり超えました…もちろん平日の夜間残業のみでです！
土日合わせたら250時間は働いてますかね～
そんなわけで今まで申告めんどくさがってただけですが超過残業代が発生しました！
すると上司からすかざず見なし残業こえる場合は事前に告知しろと指摘受けてしまいました…
これには流石に内心カチンと来てしまい、採用時に夜間業務のバトルは月に多くて2回くらいと言っていたのが実際は6回も7回も入ってくる。通常の残業だってある。
しかも私と上司はフル出席なのでそれだけで残業が相当発生することは一緒に出席してるのだから残業多くなるのはわかるはず！事前に告知したところで他社から仕事を押し込まれることもある上に人が少ないから他の人に振れない残業のへらしようがないのが実情です！
そのおかげで生活リズムも乱れるし土日も仕事入ってきて休日残業代は出ない制度なので流石に心のモヤモヤが溜まってきました。
私は残業代が欲しいわけではない休みとのメリハリつけて働きたいだけ！それが実際は土日休みなしの夜間残業バリバリほぼ仕事で埋め尽くされる現状…
この働き方が長く続くとは思えないのでよくよく先の事は考えようと思いました。
仕事は生活の手段これを忘れてはいけないと思いました…
一つ言えるのは残業申請怠ったり遠慮して残業代もらわないなんて本末転倒であるということです。皆さんも遠慮は美徳と思わない方が身のためですよ！
今週は3回神奈川方面で夜間業務あるから横浜中華街あたりでまたビジネスホテルに泊まろうかな～
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