ＧＷ前に院長とのYouTubeコメントからのやりとりから切り替えて、メールや電話でコンタクトして入校のための手続を進めてました。
結論、5月末に体験入学して予定通りであれば6月からスタート。
毎日ではないにしろ都心に通うなんて、過去に1人暮らししてたとはいえ田舎に引っ込んだ今の私にはハードな生活になりそう…
カリキュラムペース的にはざっくり週に１回を2年半くらい。目標地点としてはリラクゼーションセラピストの現在の肩書きから、治療家へと昇格させる。（昇格と言うと語弊あるけど）もちろん医師免許を取る訳では無いが、施術でできる限界点を目指すことになる。
他にはなかなか無い密度及び頻度の高いスクールに入ることになると思う。
私はセンスも無いし飲み込みも遅いのは自覚してるからこれくらい時間を味方にしてやるくらいがいい。
最終的にはそのスキルを持って40歳前後で開業を目指します！
では本題へ…
最近になって職場の人間が私への依存度を高めてきた。
私の中では「頼られる」と「依存される」は違うと思ってる。
頼られるのは悪い気はしないし、こちらも頼ることもあるからお互い様なのですが、依存されるとなるとトコトン私の時間を奪ってでも頼み事をしてくる。
これは私には何もメリットは無い。
サラリーマンだったときは良くも悪くも私の「人寄せ」能力のせいで、どんどん人が集まって、その分仕事を振られる。私がパンクしてうつ病になるを繰り返してきた。組織に雇われているからプロジェクトの都合もあるので拒否することも出来ない。
器用貧乏であるがもちろん私が仕事出来る訳では無い。マッサンに頼んどけば何とかなるくらいのノリ。
それが嫌で今は脱サラして、お互いに干渉が少ないフリーランスになったわけなのですが…
現状、フリーランスの集団の中で仕事してるのでお互いの干渉は基本ありませんが…最近私には例外になってきた。
私が施術をしてると手を止めて来て欲しいと、緊急でも無いのに他のスタッフに呼ばれる。
私の飛び抜けた集中力もそこで切れてしまうし、常連さんを相手にしてるとはいえベッドに寝てるお客様にとっては中断というのは気分が悪いと思う。
まぁすぐ戻ればいいので、それは百歩譲って良しとしても…
最近一番不快なのが当日休んでるスタッフがわざわざ店に来ると言うんで何だろと思ってたら、「その人にとって」緊急とはいえ、私の業務時間内に時間を作ってくれと行ってくること。
私らの言う業務時間というのは、完全歩合なので施術して金稼ぎしてなんぼの大事な時間。
割いた分の私の時間は当然戻ってこないし、無収入ということになる。
お客様としてもその時間は予約入れられなくて機会損失にもなる。
その辺をわかってか、分からずか知らんけど私に頼み事をしてくるスタッフがいることいること。
店長いないフラットな関係とはいえ、いつまでも私が一番の新人下っ端は変わらないので、舐めて来てる感じがしますよね？
依頼者が他のスタッフに同様の頼み事したら多分キレられるだろうし、頼む勇気も無いと思う。
私だから頼めると言うこともあると思います。
その辺は私も今までの職場の経験上、丸呑みは助長させるだけなので、色々提案します。
そもそも私は定時の1時間前に出勤するのみんな知ってる訳だから、そこならお互い損失も無いしどうか？と尋ねるが、依頼者が自分のスケジュール優先で私の都合考えられないという不届き者もいるので、その際は私が業務に入れなかった時間分の補償料は払いなさいと、どれだけ年上の同僚でも条件を付けるようにしてます。
大体の依頼内容は本部の作った、スタッフ用の機械システムについての操作方法。
シフト提出や給料確定などあらゆるスタッフサービスがスマホを通した、このシステムに集約されてるのだけど、うちの店はシニアが多くて、操作方法を忘れることがある。スマホを買い替えただけでパニックになる人もいる。
問題は私が教えて一回で覚えてくれればいいのだけど、教える時メモも取ってくれないし、忘れるのでその都度マッサンに聞けばいいや！が常態してしまっている。
既に教える気も私は無くし始めてる。
そうね、だから私は究極的に一人親方で自営をして、最終的には徹底的に1人になりたい訳です。
他人に頼りたくないし、頼られたくない。煩わしいから。これがサラリーマンで働けなかった、そして結婚子育てなんて究極の共同作業を私が出来る気がしない、致命的な私の社会性の欠如。
そこを自覚はしてるので、スクールで徹底的にスキルを向上させて、今の組織を離れるつもり。私がいなくなったらどうなるかなんて知らんけど…まぁすぐに代わりが来るでしょう？
お客様との接点は途切れさせないにしても、スタッフ誰とも干渉されない、それこそ山奥の仙人のような生活がしたい…
干渉といえば、私の業務時間中に頼み事してくること自体ナンセンスだけど、さらに輪をかけて言いたいこと言ってこられるのも困ってます。
例えば私の施術指名料は入社時から最低単価でやってるけど、いい加減上げなはれ！とか…
私が意識してないのに相手は良く覚えてるもので、私が入社二年目の去年から指名数県内ランキング常駐者になったことと、民間資格も早々に取ったこと。そしてようわからんけど本部の設定する全国ランキングに入ったこと。
そんな奴がいつまでも最低指名単価で仕事してるなと言いたいらしい。
私は別にずっとこの組織で働くつもりも無いので、指名料金なんてどうでもいい！むしろ単価安くして少しでも多く集客して独立する時に引っ張って行きたいくらい。
根本から目的意識が違うから価値観が噛み合わないんですよね…
もちろん独立する予定とは同僚に伝えてないので、そうですねぇくらいの返答しかしてないけどw
まぁでもそうね、この前の民間資格の教材及び試験代と、今回支払うスクール代金合わせて80万円近くは先行投資してるわけだから、来年くらいには指名料値上げしてもいいかもねw
年収200万円なのに2年間でよくそこまで貯金出来たよ…
これもほぼ非課税になり得た、税理士に依頼した青色申告のおかげかね？
1人で完結させたいというのは、サラリーマン時代に散々使い捨てられてきたトラウマが潜在的にまだあるのかもしれませんね。
私の古い知人だったら、今回の件はマッサンあるあるだと思って見てると思いますが、なるべく過去と同じ轍を踏むことはしないようにしたいと思います。そのための記録媒体としてのブログでもあると思うので…
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