【人見知りママ】人見知りさんがママになったら

役員ネタです。

今回のPTA役員の中で前々から役員を続けている人が数人いる。
半分以上は私含めて今年初めての人ばかりなので、
自然と、役員先輩中心で活動するわけで。



なので最初のうちは、手違いがあってもいけないな、と
一つ一つ確認しながら進めてきたんだけど、
だんだん、向こうも「ぴいさんの判断でいいよー」と言ったり、
あんまり聞いてい無さそうだったり、
はたまた、必要以上に突っ込んできてかき回すだけで返って面倒くさくなったりと、
まあ、そんな感じなので、
よほどのことではない限り、相談しなくなった。

というのは、私だけでない、
他の新人役員さんたちも、だんだん自分の役割を把握してなんとなくすべきことが見えてきて、
逆に相談する方が、大変になる、という風潮だ。

内緒にするわけじゃないけど、
わざわざいうほどでもないか、という感じ。

その矢先、ちょっとした手違いで訂正を何度も繰り返す、という事態があった。
でも、最終的な正解の形ははっきりしていたので、
その形にただせばよいだけのこと。

と、あっさりと私ともう一人で済ませていたら、
それを他から聞いた先輩役員さんの突込みがはいった。

「〇〇の件、私聞いていないんだけど、あの人たちほったらかしなんじゃない？」
という憶測を他の人Aさんに言っていたのだ。

ほったらかしではない、便りがないのは順調な証拠なんだけど、
なんで「ほったらかし」と思うのかねー。

Aさんが私にそのことを教えてくれた。
とはいえ、Aさんも似たような件で先輩役員に振り回されて愚痴言いまくりの人で。
「本人が、相談しずらい雰囲気を作っているんだけどね、、」と苦笑い。

そうだんだよなあ、、ちょっとしたことでも相談すれば、
「なんでこうなったの？何が問題なの？」と犯人探しが始まるんだよ。
そして、先輩役員数人が集まりだせば、
お互いに憶測で「〇さんっていつも適当だから、きっとそこで伝わってないんじゃない？」
「△委員がいつもあの行動してたから、勘違いしてたのかもよ」
とか、名指しでいいだしているらしい（私はその場面に遭遇したことはないが）。
他の関係ない人たちもいる空間で。
それで平気で４，５時間は話し続けるらしくて、
それにかかわった新人役員はげっそりしていた。
「結論なんて出ないのに、憶測を話すだけで5時間だよー。皆保護者やりながら一生けん命活動しているんだから、犯人捜しよりとりあえず進行させればよいのに。。」

私も同感で、
仕事だったら、原因究明して次に同様のことがないように、、などと進めることが少なくないが、
結局、、次に続かないんだもの。
これまで役員やってきた人がいろいろ工夫して決めたことのほとんどが引き継がれない。
ましてや意気揚々と犯人探すのも不毛だよなあ。。
ブログ村参加中。ぽちっと押していただけると大変励みになります