2017年08月09日
【ゼリア新薬 新入社員が研修帰宅中に自殺】ビジネスグランドワークス講師のパワハラで精神疾患→労災認定→裁判へ 過去のいじめ告白強要、吃音の指摘などが心理的負担に
大手製薬会社「ゼリア新薬」の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、遺族が、ゼリア新薬などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こした。
自殺したのは、当時22歳だったゼリア新薬の新入社員の男性で、2013年5月、新入社員研修中に精神疾患になり、帰宅途中に自殺し、労災認定を受けた。
研修で男性は、講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音(きつおん)」を指摘されたりしたことが心理的負担となり自殺したということで
、
遺族は8日、「ゼリア新薬」と、研修を実施した「ビジネスグランドワークス」や講師を相手取り、約1億510万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。
研修を実施した「ビジネスグランドワークス」は、「全く弊社に落ち度はない」とコメントしている。
配信2017年8月8日 17:24
(現在は、出典元の記事がありません)
出典:日テレニュース
ネット上の声
人殺し研修
疲れに一本
くぅ〜 ヘパリーゼとコンドロイチンの摂取が足りなかったナ。
慰謝料目当てのパワハラ詐欺も多そうだな
吃音ってなんだって思ったらどもりか。
どもってるからお前虐められてただろう?とか言われて
言ってみろよとか迫ってどもったら
ハッキリ言えとか言われたのかな。
ビジネスグランドワークス
覚えておこう。
ドモリを指摘しただけでたろ
それで死ぬんならどこ行っても死ぬやろ
疲れたときにオススメのドリンク紹介しようか
もともと問題児だったのが研修中に発覚しただけに見える
↑研修によってはあるよ
とにかく人格否定を繰り返して、ぼろぼろにして、最後は民で泣きながら抱き合って感動して終わり、みたいな奴
一歩間違えると死人がマジで出るけど
↑カルトの洗脳の基本だよね
過度な体育会系とかも
某シンクロとか
研修のビデオ録画を義務化
薬品会社が
ブラック企業に研修させたのか?
仕事に全く関係ない事やらせる企業多すぎ
そして厳罰化をしない政府
労働者は労働者で自身の権利に疎い労働環境後進国
そもそもなぜ吃音を雇った。
↑じゃあ障害認定して国で養う?
↑個性を病気扱いすんなよ
そこらの個性的人間が軒並み手帳持ちになってまうわ
↑そういうことじゃないだろ。
吃音をとがめるってことは、会社にとっては吃音じゃまずいってことじゃん。
最初から雇わなきゃ良かっただけのこと。
メディアの騒ぎ方次第では和解だろ
かなりCM売ってる会社だから叩かれないだろうけど
採用時に面接無かったんかよ
↑研修だけ別会社に委託してんだろうな
薬で何とかならんの?
かわいそうに
コンドロイチ〜ン禁止
そんなに辛いなら辞めろよ
ドモリ苛めって極悪カンパニーだな
脳障害なんだから精神論では治らないのにな
こういう研修って結局はただのしごきだろ?
講師がきちんとしてないところは問題ばっかじゃないの?
この新入社員にコンドロイチンやヘパリーゼは効かなかったか
いつ何があってもいいようにレコーダーは持参しておいた方がいいな
教訓:
研修内容は録音!
どうせ非正規の似非講師ばかりだろ
1流企業に就職して新入社員が憎くていじめ抜いたんだろ
本当のブラック
時系列からすると、
すごい短期間で精神疾患になっているね
外部研修の間は会社の管理外になるんじゃないか?
新人研修という名の洗脳だからな
ほんと意味のないくだらないことさせるよな
追い込み系の研修か
度が過ぎたのか
研修会社の研修をせねば
研修で撃沈か
何れにしても社会の厳しさに耐えれなくなる運命
研修くらい自社でやれよ
↑よっぽど暇な人材を抱えていないとできない
外部研修は普通だし、企業独特の変な躾をされないだけまし
カタカナ+漢字の社名の会社はブラックが多い
いまだに精神修行みたいな研修やってるとこあるんだな
こえーw
研修系は科学的根拠のない胡散臭さが漂っている。
やられたら、やりかえせよ!
人が死んでるのに落ち度がないって言い切るやつは終わってるな
社労士が会社にアドバイスして辞めるように仕向けたけど 自殺しちゃったって事だろ
ワイの会社は、社長が振るいにかけるって言ってキツイ新人研修をして毎年2/3くらい辞めさせてるぞ。
>講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音(きつおん)」を指摘されたり
これは酷いwwww
なんかの宗教儀式か?
昔、研修先で何かでつつかれた先輩社員が顔面パンチ食らわしてそのまま帰って来てたよ
これは新入社員のほうに非がある。
根性がないなら退職すりゃ良いだろ
命より大事な仕事なんてない
ビジネスグランドワークスは過去の落ち度について告白しないの?
>講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり
これ仕事になんの関係あるんだ。大人にもなってこういう
みんなの前で恥をかかせるような奴いるんだな
忠実な企業戦士の作り方?
コミュ力至上主義のなれの果て。
こんな思想を支持してる風潮が一番悪い。
自殺したのは、当時22歳だったゼリア新薬の新入社員の男性で、2013年5月、新入社員研修中に精神疾患になり、帰宅途中に自殺し、労災認定を受けた。
研修で男性は、講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音(きつおん)」を指摘されたりしたことが心理的負担となり自殺したということで
、
遺族は8日、「ゼリア新薬」と、研修を実施した「ビジネスグランドワークス」や講師を相手取り、約1億510万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。
研修を実施した「ビジネスグランドワークス」は、「全く弊社に落ち度はない」とコメントしている。
配信2017年8月8日 17:24
(現在は、出典元の記事がありません)
出典:日テレニュース
ネット上の声
人殺し研修
疲れに一本
くぅ〜 ヘパリーゼとコンドロイチンの摂取が足りなかったナ。
慰謝料目当てのパワハラ詐欺も多そうだな
吃音ってなんだって思ったらどもりか。
どもってるからお前虐められてただろう?とか言われて
言ってみろよとか迫ってどもったら
ハッキリ言えとか言われたのかな。
ビジネスグランドワークス
覚えておこう。
ドモリを指摘しただけでたろ
それで死ぬんならどこ行っても死ぬやろ
疲れたときにオススメのドリンク紹介しようか
もともと問題児だったのが研修中に発覚しただけに見える
↑研修によってはあるよ
とにかく人格否定を繰り返して、ぼろぼろにして、最後は民で泣きながら抱き合って感動して終わり、みたいな奴
一歩間違えると死人がマジで出るけど
↑カルトの洗脳の基本だよね
過度な体育会系とかも
某シンクロとか
研修のビデオ録画を義務化
薬品会社が
ブラック企業に研修させたのか?
仕事に全く関係ない事やらせる企業多すぎ
そして厳罰化をしない政府
労働者は労働者で自身の権利に疎い労働環境後進国
そもそもなぜ吃音を雇った。
↑じゃあ障害認定して国で養う?
↑個性を病気扱いすんなよ
そこらの個性的人間が軒並み手帳持ちになってまうわ
↑そういうことじゃないだろ。
吃音をとがめるってことは、会社にとっては吃音じゃまずいってことじゃん。
最初から雇わなきゃ良かっただけのこと。
メディアの騒ぎ方次第では和解だろ
かなりCM売ってる会社だから叩かれないだろうけど
採用時に面接無かったんかよ
↑研修だけ別会社に委託してんだろうな
薬で何とかならんの?
かわいそうに
コンドロイチ〜ン禁止
そんなに辛いなら辞めろよ
ドモリ苛めって極悪カンパニーだな
脳障害なんだから精神論では治らないのにな
こういう研修って結局はただのしごきだろ?
講師がきちんとしてないところは問題ばっかじゃないの?
この新入社員にコンドロイチンやヘパリーゼは効かなかったか
いつ何があってもいいようにレコーダーは持参しておいた方がいいな
教訓:
研修内容は録音!
どうせ非正規の似非講師ばかりだろ
1流企業に就職して新入社員が憎くていじめ抜いたんだろ
本当のブラック
時系列からすると、
すごい短期間で精神疾患になっているね
外部研修の間は会社の管理外になるんじゃないか?
新人研修という名の洗脳だからな
ほんと意味のないくだらないことさせるよな
追い込み系の研修か
度が過ぎたのか
研修会社の研修をせねば
研修で撃沈か
何れにしても社会の厳しさに耐えれなくなる運命
研修くらい自社でやれよ
↑よっぽど暇な人材を抱えていないとできない
外部研修は普通だし、企業独特の変な躾をされないだけまし
カタカナ+漢字の社名の会社はブラックが多い
いまだに精神修行みたいな研修やってるとこあるんだな
こえーw
研修系は科学的根拠のない胡散臭さが漂っている。
やられたら、やりかえせよ!
人が死んでるのに落ち度がないって言い切るやつは終わってるな
社労士が会社にアドバイスして辞めるように仕向けたけど 自殺しちゃったって事だろ
ワイの会社は、社長が振るいにかけるって言ってキツイ新人研修をして毎年2/3くらい辞めさせてるぞ。
>講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音(きつおん)」を指摘されたり
これは酷いwwww
なんかの宗教儀式か?
昔、研修先で何かでつつかれた先輩社員が顔面パンチ食らわしてそのまま帰って来てたよ
これは新入社員のほうに非がある。
根性がないなら退職すりゃ良いだろ
命より大事な仕事なんてない
ビジネスグランドワークスは過去の落ち度について告白しないの?
>講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり
これ仕事になんの関係あるんだ。大人にもなってこういう
みんなの前で恥をかかせるような奴いるんだな
忠実な企業戦士の作り方?
コミュ力至上主義のなれの果て。
こんな思想を支持してる風潮が一番悪い。
出典:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1502182461/
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滑w究社です。
9月4日、11時〜
新宿京王プラザ 5Fに、
取締役としてご来場されますよ。
委託先も「全く落ち度はない」とコメントしていても、そこそこの賠償額で和解して終わりそう。
この手の会社ならたやすく名前変えて別会社にすれば世間的にも目立たなくできるだろうしね…。
結局は、遺族がどこまで立ち向かうか次第なんだろうな。
パワハラの内容に関しては、読んだ感じだとパワハラそのものなんだけど、言い訳として出てきそうなのは、
自分の弱点を克服する能力を高めるための指導とかかな。
これが、世間一般的にそこまでやっていいものなのかってのが判断の分かれる所だろうか。
特に吃音というものが弱点という捉え方をしていいものかどうか…。
他人からすればそうかもしれないが、本人にしてみればコンプレックスのようなものだろうし。
「研修のビデオ録画を義務化」ってのは、研修会社に委託してるなら当然記録として残すべきだろうね。
ゼリアの人事課なりは当然その内容を把握しているべきだし。
ま、面倒だからやらんだろうけど…。
そもそも委託してる訳だし、金払ってそれなりにやってくれたらいいわってなるだろうね。
「採用時に面接無かったんかよ」ってのも最もな話なんだが、紹介とかコネとかあると採用しない訳にもいかないとか事情はありそう。
単に、ゼリアの人事側は吃音に関して問題は無いと判断して採用したのかも。
研修の担当講師が極端に気に入らなかったから強く当たったというのはありそうな話かな。
あるいは改善の指示が入っていたなども考えられるけど。