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2019年09月28日

「携帯電話=スマホ」の時代ですが、「ガラケー」を買い替えに行きました。ショップ店員さんは、「スマホ」は詳しく説明できても、「ガラケー」の「マナーモード」設定ができない?

携帯電話が古くなってきたので
買い替えにドコモショップにいきました。

使用しているのは「ガラケー」です。


スマホ一辺倒の生活に疑問を感じています。

千葉の台風15号でも、スマホ生活の人たちが非常に困ったようです。

何かの事故でスマホが使えなくなり
生活が混乱する事態は今後もありそうです。


ショップに行くと、当然のごとくスマホを勧められます。

10月から、キャッシュレスでポイント還元が始まります。

消費税導入に伴い、ポイントサービスを受けたくて
スマホに変えようとしているように思われました。

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私の雰囲気から、パソコンを含めIT機器が
苦手のように思われたみたいです。

「スマホ教室があるので、十分に使いこなせます」といわれます。



パソコンは得意でないですが、2台所有していると伝えます。

ブログも6年余り続けています。

外出しているときに「スマホ」を使って何か情報を求めないので
スマホの必要性をほとんど感じないといいます。


パソコン操作の感覚からすれば、「スマホ」を使いこなすには
いつも操作しておくことが条件になります。

本を読んでも、たまに使うぐらいでは操作法が思い出されません。

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いくらスマホ教室にかよっても、常にいじくってないと役に立ちません。

そんな面倒なことをしたくないので、「ガラケー」が欲しいと説明します。


店員さんに納得していただき、ガラケーを見せていただきます。

アマゾンなどでは、安い商品が並んでいます。

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ところが、ドコモの店頭には富士通・シャープとも
3万円台の商品しか並んでいません。

充電器を加えると35,000円ぐらいになります。


なんとなく、高い感じがします。

レノボのモバイル型パソコンと変わらない値段です。


操作法を確認していくと
高い理由がわかってきました。

インターネット・メール機能は当然として、グーグル検索機能
おサイフ機能などいろいろ組み込まれています。

「ガラケー」といっても、パソコン並みの機能が備わっています。


お店の方に聞いてみます。

通話と留守電機能があって、ショートメールが使えればいいので
そんなシンプルな電話が欲しいといいます。

余計な機能がついていると使い方に苦労するので
できるだけシンプルな機種が欲しいとつたえます。

答えは冷ややかで、そんな機種はありませんといわれます。


複雑にして商品を高くする。

携帯電話も、そんな商品のようです。

機能が増えれば増えるほど、操作が難しくなります。

高齢者に「スマホ教室」を開くより
最も使いやす機種を提供するほうが重要に思えます。

最後に、店員さんにガラケーのマナーモードの設定を
お願いしたところ、うまく設定できませんでした。


アイリスオーヤマさん・・・。

ボタンが少ないシンプル機能の家電を開発されているようですが
携帯電話も開発してもらえないでしょうか?

安くて、使いやすい携帯電話を開発してください。

2019年09月22日

スケスケスニーカー、ニットスニーカーと、ユニークなスニーカーが常に誕生しています。人気のスニーカーをカードにして、自分のコレクションを現物でなくカードで楽しむ?

ジーンズの販売が不振のようです。

不振の理由は、若者離れとされています。

なぜ若者離れがおきたのかよく理由がわかりません
消費者に飽きられ、新鮮さを失ったのでしょうか?

ジーンズの生地とそのカラーの伝統性から
新製品のデザインが限定され、若者に飽きられたのでしょうか?

斬新な視点でのジーンズの新製品開発が
求められているのかもしれません。


ジーンズの新製品開発の参考になるのは
スニーカーかもしれません。

機能的にデザインが限定されるスニーカーですが
常にユニークな新商品が登場しています。

その発想の斬新さに感心します。


最近のブームは、ニットの軽量スニーカーがあります。

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蛍光色の鮮やかなスニーカーも人気です。

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スケスケのスニーカーも販売されています。


有名なスニーカーを収集するコレクターが多いと聞きます。

どのような靴がコレクションしているのか知りたくなります。

各メーカーの人気商品を解説した本もでています。

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メーカーも独自にカタログ風の本を出しています。

ナイキ版など売れていそうです。

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エアージョーダンも出版されています。

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スニーカー愛好者は、ブランドにこだわり
特定メーカーのブランド品しか買わないのでしょうか?

ファン投票のような形で、各メーカーの人気のスニーカーを
ランキング別に解説するような本はないのでしょうか?

今年のスニーカーといった表彰もないのでしょうか?


どうでしょうか、スニーカーカードを作るのは・・・?

実際スニーカーを展示するのに場所を取ります。

コレクションの状況を自慢するのも大変です。


自分のコレクションを説明する資料として
スニーカーの写真カードは有効ではないでしょうか?

カフェなどでカードをもとに
コレクション自慢をすることができます。

なにかゲームにもできそうです。


うんちくを競うゲームができそうです。

発売年月日をかいたカードがオーソドックスでしょうか?

発売順にカードを並べる遊び方できそうです。

オークション価格の高い順に並べるカード遊びもありそうです。

スニーカーのカード化・ゲーム化は
何か切り口がありそうな気がします。

2019年09月16日

「ビジネス成功者の仕事ゲーム」第29弾が完成!28弾に続き、モバゲー市場を誕生させたDeNAです!主人公は、南場社長さんを支え続けながら、社長でなく会長になった春田さんです。

「ビジネス成功者の仕事ゲーム」第29弾
「モバゲー市場の拡大に向け、想定外の問題を解決」が完成しました。

28弾に続きDeNAがテーマで、今回の主人公は住友銀行から
転職されて会長になられた春田真さんです。

『黒子の流儀』 DeNA不格好経営の舞台裏」や

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『不格好経営 チームDeNAの挑戦』などを参考文献に制作しました。

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春田さんは、モバゲー市場の普及・拡大に努力し
DeNAの成長に大きく貢献します。

モバゲー市場の創造において、新市場がゆえに
発生する想定外の問題の解決にあたります。

モバゲーへの社会的批判の解消から公正取引委員会の立ち入り検査を
受けた取引妨害事案まで、難解な問題の解決でリーダーシップを発揮します。

その実績から、常務にまで昇進します。


そんなとき突然、南場社長が退任することになります。

ガンを発病したご主人を看病するための辞任です。

次期社長を選ぶという想定外の問題が発生しました。


後継者社長候補は、技術屋の取締役・守安さんと
事務屋の常務取締役・春田さんの2人でした。

春田さんは、自分が後任社長に適任とうけとめていました。

南場さんも、春田さんについてよき相棒であり
もっとも時間を共にした人と賞賛しています。


しかし、実際に社長になったのは
南場さんが「いびつな天才」と称していた、
モバオクやモバゲーの事業化を進めた技術屋の守安さんでした。

その最大の理由は、南場さんが「守安さんの才能」に
魅力を感じてたからです。

守安氏について、「こいつに社長をやらせたら面白いだろう
ビル・ゲイツ、スティーブ・ジョブズを超える経営者に
なるのではと感じていた」と記しています。


春田氏も「南場さんは以前から守安の才能を
愛している」とみていました。

つまり、「愛している・・・」という極めて主観的で
感情的理由で守安氏が社長に指名されたともいえます。

後継者選びにおいては、「理屈でなく感情=相性」
という人間的な要素によって決定するようです。


出世するということは、椅子取りゲームと似ています。

限られたポジション=椅子を、多くの人で争います。

椅子に限りがあるので、かならず誰かがポストからあぶれます。


超一流会社になると、もともと優秀な学生が入社します。

能力的にみて、誰が管理職になっても不思議でない人材がそろっています。

優秀な人どうしでの椅子取りゲームとなります。

ポジションにあった素晴らしい実績を残せる人ばかりです。

そんな状況で、後任を推薦する立場になったら
おそらく多くの人が自分と人間的に相性の合う
魅力を感じる愛せる人を選ぶようです。


会社の中で、出生していく人、出世できない人
その差は上司とのつながりになります。

上司と相性が合うかどうかに大きく影響されます。

愛される人間性を持っていることが、えらくなるかどうかを決めるようです。


第29弾は、昇進するかどうかを決めるのは、「人間関係=相性」という
生々しい問題に関するゲームでもあります。

なお、春田さんは、会長就任後も想定外といえる横浜ベイスターズの
買収を担当、ベイスターズのオーナーに就任しています。

2019年09月10日

営業職として内定をえた就活生、その会社の営業の仕方・顧客との関係性などについて全く理解してない?入社後の営業研修で実態を知り、辞めたくなったりしないのでしょうか?

9月になり、就活で苦戦していた大学生から
就職内定の報告がきました。

7月ごろは、3つほどの会社で不合格になり
かなり落ち込んでいました。

誠実な人柄なのですが、おとなしく、地味な性格のため
面接での評価が低くなり不合格になっていたのかもしれません。

面接の学習をすべきといっておくべきでした。

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内定会社のことが知りたく
会って話をすることにしました。

会社は、年商200億円ぐらいの建設重機関連のレンタル会社でした。

関東を中心に展開しているので、あまり転勤の心配はなさそうです。


営業での採用になります。

会社の営業体制や方法について質問してみましたが
ほとんど答えられません。

秋の内定者研修で教育を受けますという返事です。

自分でも、営業の基本について学習をしておくべきでは・・・?

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営業職を採用する側の企業は、面接のときに
どこまで営業の仕事を具体的に説明してるのでしょうか?

大学生の知識・能力では、営業の仕組み
営業職の育て方について質問をできる人が少ないでしょう。

それをいいことに、営業の実態を説明しないで
おことうする会社が多いのでは・・・。

営業の仕事を詳しく説明すると、嫌がって志望者が減るので
入社まで曖昧にしているのでは・・・・?


新人の営業が、仕事に嫌気を感じ会社を辞めたくなる要因は大きく2つです。

1つは、同行営業の期間です。

営業の仕方を指導するのに最も有効なのは、先輩との同行営業です。

先輩について鞄もちで得意先を回ることで、仕事を覚えます。


この期間が短い、ゼロだったりすると、営業の仕事を嫌いにさせます。

訪問販売など厳しい会社などでは、同行営業などなく
研修期間終了そく1人営業になります。

研修終了の翌日から新規顧客を獲得しろとなります。


右も左もわからず、得意先の獲得のため外回りをしても
どうすればいいかわからず、会社を辞めたくもなります。

人を育てる仕組みの会社は
最低数か月は同行期間をもうけているのでは・・・。

その間に、営業関する多くの知識を身につけるはずです。


もう一つは、自分の顧客の問題です。

やはり、訪問販売など厳しい会社では
既存の顧客を新人に与えることはないでしょう。

新人自らが、自ら新規に顧客開拓をしなければなりません。

新規顧客が、自分の得意先になります。


それにたいして、前任の先輩からテリトリーを
すべて引き継ぐ営業があります。

顧客先をすべて引き継ぐので、引き継いだ日から
得意先のフォローが必要になるので毎日通うところができます。

どこも行くところがない
どこから回ればいいかということはありません。

新規開拓も、テリトリー内で行っていくことになります。


同行期間と顧客の存在によって
新人営業の精神的負荷が大きくことなります。

人を育てる方針の会社は、ある程度の期間同行営業をします。

得意先もいくつかつけてくれるでしょう。


一方、厳しい会社は、スターの日から一人で
得意先の開拓か始まります。

人を育てるたえにそうしているという会社もあるでしょうが
やわな新人では務まりません。

毎日、外回りのため会社を出ても
自分の行くところもないければ、仕事が嫌になります。


飛込営業をしても、十分なセールストークもできません。

喫茶店で時間をつぶして、会社に戻ることの繰り返しに陥ります。

そして、「753退社」です。


内定した大学生に、その会社の営業の教育について聞いても
ピンとこないようです。

就活の時、営業の仕事をどのような教育してもらえるのかの
質問など思い浮かばないはずです。

そこまで頭が回らない学生が一般的ですので
会社側から説明してあげたほうがいいように思えます。

それでは採用が難しくなるとして何も説明しないのかもしれませんが
それでは入社後の退社率が高くなるだけです。

入社後に経験しなければならないことは
事前に説明するほうがお互いのためだと思います。


営業としての採用の場合、社会人経験、特に営業経験のない学生には
入社後の営業職の育て方について、ぜひ説明してもらいたいと思います。

2019年09月04日

禁煙治療用アプリが登場!最新AI技術を活用すれば、喫煙者の相談に乗りながら禁煙治療ができる時代のようです。ひきこもり・ギャンブル・アルコール依存症治療用のアプリも可能では?

愛煙家にとって、住みにくい世の中になってきました。

7月の「改正健康増進法」や9月の東京都「受動喫煙防止条例」により
公共施設から道路・公園まで、どこもかしこも禁煙となっています。


一言恨み節を言わしていただくと、たばこ税は年間2兆円超あります。

そのうち1兆超は、地方税です。

市町村の収入です。

これほど税金で貢献しているのだから、市町村は受動喫煙を防げる
喫煙所を整備しても罰が足らないと思うのですが・・?


奥さんからは、そんな愚痴をこぼすなら禁煙したらといわれます。

これま何度も、禁煙にトライしています。

禁煙ガムも利用しました。。

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タバコの模造品も吸ってみました。

しかし、やめられないから困っているのです。


つい先日、禁煙のための朗報がありました。

医療系のベンチャー企業のキュア・アップが
禁煙治療用のアプリを開発したそうです。
171002_cureup2.jpg
このアプリ、いまはやりのAIを活用してるそうです。

もはや、「禁煙カルタ」の時代でないようです。


このアプリは、禁煙治療中の人が「タバコが吸いたい」と入力すると

AIが判断して「つらいですね」と共感されたり

「なぜ吸いたいのですか?」と質問したり

「ガムを噛みましょう」という・・・・メッセージをくれるそうです。

効果も実証されている優れモノだそうです。


AIの活用で、タバコ依存症の治療ができるなら
ひきこもり・アルコール・ギャンブル依存症の治療はできないのでしょうか?

「引きこもり」は、大きな社会問題にあっています。

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「ひきこもり」は、人とあうのが嫌ということです。

相手がAIという機械だということで
引きこもりの人の緊張感が緩むかもしれません。


AI活用で、依存症を治療する研究も期待できます。

アルコールやギャンブル依存症の
治療に役立つアプリを開発してほしくなります。

2019年08月29日

「改正健康増進法」の施行で、役所や病院の喫煙が厳しくなりました。莫大なたばこ税を払っている喫煙者からすれば、税金の一部で遠慮なくたばこの吸える喫煙所を作ってほしいものです。

7月から「改正健康増進法」が施行されています。

この法律により、学校、病院、行政機関といった
第一種施設の屋内・敷地内が禁煙となっています。

第一種施設でも、非喫煙者に影響を与えない
屋外に喫煙場場所を設置することは認められています。


この法律が施行されて役所を回ると
愛煙家から見るとバカバカしいことがおきています。

ある市役所では、これまで10階の片隅に喫煙所がありました。

この喫煙所は、通路側のドアをあけて喫煙場所に入るには
3枚のドアを開ける必要があります。

とても受動喫煙がおこるような環境にないように思えます。

それでも、廃止になっていました。


もう一つの自治体も、屋外にあったプレハブの
喫煙所が廃止されていました。

敷地のはずれにあり
プレハブなので完全に閉鎖した空間になっています。

屋外に設置する喫煙所としての条件は見達しているように思えます。

それでも、使用禁止になっていました。


愛煙家からすれば、頭にきます。

愛煙家にも、一言言わせてほしくなります。

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1日1箱、480円のタバコを吸っています。

半分以上の金額をたばこ税として税金を納めています。

さらにいえば、旧国鉄の債務処理にため
たばこ特別税もはらっています。

非喫煙者に、たばこ税の実態を知ってほしくなります。


これだけの税金をはらっているのだから、学校や病院
行政機関の屋外にこぎれいな喫煙所を作ってもいいだろうと思います。

たばこ税の中に、喫煙所設置費用を含ませてもいいはずです。

京都の亀岡市で、ガラス張りの喫煙所を400万円かけて設置したところ
高すぎるという非難が出ているそうです。

地方自治体のたばこ税の収入からすれば
これぐらいの費用は認めてほしいものです。

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やはり、禁煙しなければならないのでしょうか?

今一番心配なのは、何かの病気で入院した場合です。

その病院に喫煙所がなかったりすれば、どうすればいいのでしょうか?

あっても、かなり歩かなければならないとしたら
骨折などで入院したとしたらどうなるのでしょうか?

タバコを吸わないことによるストレスで
病気が悪化しそうな気がします。

入院する病院を選ぶ時も
事前に喫煙所がどこにあるかを確認する必要がありそうです。


愛煙家のために、たばこ税を使った喫煙所の整備をお願いするばかりです。

2019年08月23日

IT技術を取り入れた家庭用の「自分らしい仏壇」が登場。自分の写真用ディスプレイとUSBデータの読取り装置のついた仏壇で、死後も家族にメッセージを送ることができるみたいです。

8月20日〜22日にかけて、ビックサイトで
「エンディング産業展」が行われていました。

今回で5回目になるみたいです。

葬儀用設備。備品、墓石、仏壇、終活サービスなどの展示会です。


このイベントを、たまたま朝のテレビニュースでしりました。

展示商品の目玉として「コハカ」という
試作品が紹介されていました。
コハコ.jpg
故人を偲ぶ仕掛けのあるIT型
コミュニケーション仏壇といえるものでした。

仏壇の世界でもIT技術が応用される時代みたいです。


故人を偲ぶ「自分らしい葬儀」のありかたを考え
故人のスゴロクやカードを作ることに取り組んでいます。

この商品が見たくて、すぐに展示会にいきました。

故人を偲ぶ仕掛けについて
デジタルのやり方を知りたくなります。


「コハカ」は、「コミュニケーション仏壇」ということで、
USBメモリが重要なメカになっています。

生前、USBに故人データを記憶させておきます。

USB位牌という表現もしています。

USBデータによって、「コハカ」の
ディスプレイに写真や音声を再生します。


本人の写真は、データを記憶させておけば何点でも流せます。

コミュニケーションというのは
死後にもメッセージを発信できるからのようです。

孫など入学・卒業時に、USBのデータにより
「おめでとう」といったメッセージを流せるようです。

故人を偲ぶ仏壇として、なかなか面白い気がします。


展示品はまだ試作品ということです。

驚いたのは、この試作品を開発しているのが
「BIRDMAN」という会社みたいです。

最新のIT商品・サービスを開発している会社のようです。

最先端の商品・サービスを開発している会社が
葬儀商品の開発を進めていることに驚きます。


マンション用の小型仏壇が発売されています。

その多くが、普通の仏壇を小型化したものです。

インテリアぽくするためボックス型デザインしたりしていますが
商品としての斬新さはさほどありません。

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マンション用については、「コハカ」のように
故人を偲ぶ仕掛けをIT技術で可能にするような
タイプが登場してくる予感がします。

IT型仏壇に関して、いまから開発競争がし烈になりそうな気がします。

今後の新商品が期待されます。


これからの時代、アナログであれ、デジタルであれ
求められるのは故人を偲ぶ仕掛けのように思えます。

アナログなら、故人の生きざまを語る
「スゴロクやカード」もありそうな気がします。

2019年08月17日

夏の甲子園も101回目!100回以上続けると、大船渡・佐々木投手のように予選の決勝戦を回避するなど、精神主義から新しい価値観の時代に?100年の変化を学ぶ企業カードを作りますか?

暑い中、甲子園で熱戦が繰り返されています。

いろいろなドラマを生み続けて、今年は101回目です。

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今年は、昨年と比べスター不足なのでしょうか?

あの大船渡高校の佐々木選手が出場していないのも
影響しているのでしょうか?


佐々木投手が監督の指示で決勝戦を回避したことに驚きました。

たしかに、ピッチャーの球数規制が検討され始めています。

監督は、佐々木投手を壊したくないという理由で
決勝戦に投げさせませんでした。

今回の佐々木投手がきっかけで
高校野球が大きく変わるような気がします。


高校野球の精神主義を象徴するのが夏の甲子園です。

灼熱の暑さの中、エースが連投するシーンに感動してきました。

その高校野球が、選手の健康を考慮しなくて
ならないようになっているようです。


100年という期間は、組織の目的や運営方針を大きくかえます。

100年続く中で、組織がどのように変わっていったかを
カードにしたくなりました。

100年の変化をカードにした
ゲームが制作できそうな感じがします。


東京商工リサーチ調べで、2017年の時点で
創業100年以上になる国内企業は33,069社もあるようです。

意外に多いのに驚きます。

1000年以上は7社だそうです。

最古の企業は587年創業の建設会社・金剛組だそうです。

ただ、2005年に経営破綻して、高松組の子会社となっています。


業種別に創業の古い会社をリストアップし
その業務内容の変化をカードにしたら面白くなりそうです。

ウィキペディアに掲載されている有名企業の創業年度によると
1690年創業 のり・・・山本山
1782年創業 佃煮   新橋玉木屋
1616年創業 醤油   ヒゲタ醤油
室町後期   菓子   虎屋・・・・になっています。

食品の会社が圧倒的に多いようです。


生き残るために、社会の変化にどのように対応し
どのような進化をしてきたか、大いに関心があります。


ちなみに、海苔の山本山は
今も海苔一筋、王道の商売をしているみたいです。

贈答用の高級海苔といえば山本山でしょうか。

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それに対して、1849年創業の「山本海苔店」は、
新し試みとしてハローキティやドラえもんとコラボした
海苔チップといった新しい商品を開発しています。

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山本海苔店は老舗の山本山に対抗するため
マーケティング指向の企業風土があるみたいです。

新橋玉木屋も、佃煮づくりだけでなく
ふりかけに挑戦しているみたいです。

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羊羹の虎屋も「オリンピック商品」を発売しています。

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100年続く老舗も、いろいろ新しいことにチャレンジしているみたいです。

100年続く企業の挑戦を「100年カード」にすれば
何か面白いゲームになりそうな気がします。

2019年08月11日

「ビジネス成功者の仕事ゲーム」の第28弾、「門限夕方6時の女子高校生が、DeNAを創業」が完成!携帯電話ゲームを一発当てれば、いかに莫大な利益が得られるかがわかります。

「ビジネス成功者の仕事ゲーム」の第28弾、
「門限夕方6時の女子高校生が、DeNAを創業」がようやく完成しました。
gameシート写真.jpg
主役は、DENA創業者の南場智子さんで、
参考文献は「不格好経営 チームDeNAの挑戦」です。

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いま、中高校生のなりたい職業をランキングで
ITエンジニア、ゲームクリエーター、ユーチューバーなどが上位に来ます。

これからゲーム会社などで働こうとする人にとって
どのようにすれば成功できるかを学ぶことができます。


ゲーム市場を作り出し、儲かる仕組みを実現したのが南場さんです。

おそらく、ゲームで一発当てればここまで儲かるというのは
南部さん自身も気づいていなかったのではないでしょうか?

一発あてれば膨大な利益につながるゲーム業界の構造に
南場さんが一番驚いたのかもしれません。


DeNAは「怪盗ロワイヤル」などのヒットで
設立12年目で売上2024億円(営業利益率38%)を達成しています。
dena売上.jpg
「釣スタ」のGREEは、設立8年で
売上1582億円(営業利益率52.3%)を記録しています。
グリー売上.jpg
ミクシィは、SNS主体だった2014年3月期売上は120億円台でしたが、
2013年開発の「モンスターストライク」の大ヒットにより
2016年3月期売上は2087億円(営業利益率45.5%)になっています。
ミクシ売上.jpg
「パズドラ」のガンホーも
2014年12月期売上1730億円(営業利益率54.5%)を達成しています。
ガンホー売上2 .jpg
ゲーム会社の営業利益も異常な高さです。

日本企業の平均営業利益率が5%といわれ中で
ゲーム業界は50%近い営業利益率になることがあります。
営業利益.jpg
ただ、ゲーム業界は「山高ければ谷深」の業界です。

ヒットゲームが出ないと、急速に売上が低下します。

DeNAをはじめそのほかの3社も
ヒット作品にめぐまれないのか売上を低下させています。
DENA売上低迷.jpg
新規参もが続きます。

自社のヒット商品も、他社の商品で簡単に陳腐化されてしまう
非常に激しい販売競争の市場になります。

これからゲーム業界で働こうとしている人には
大いに参考人なるゲームになっています。

2019年08月05日

自分の願いを叶える「引き寄せノート」が人気?「引き寄せノート」は自分との対話が重要ですが、自分らしい葬儀のための「自分の回想カード」も、同じような作成の仕方になりそうです!

「引き寄せノート」というのが人気のようです。

何冊もの本が出版されています。

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自分が望んでいることや、叶えたい目標をノートに記載して
願望を明確にすることで、その実現を引き寄せるノートのようです。


引く寄せる主な対象は、恋愛・結婚、お金、仕事
人間関係が引き寄せてテーマになるようです。

ノートに、望んでいることに関して
引き寄せの法則にもとづき記述をしていきます。

引き寄せの法則にしたがい記述することで
引き寄せたいことに関してネガティブな意識・感情が
働かなくなったとき引き寄せの効果がでるそうです。


なんとなく、わかったようでわからない「引き寄せノート」ですが
「ノートの作成」では自分と向き合っていきます。

自分と真剣に向き合い、自分の本心を明らかにしていく、
自分との対話が重要です。

自分と向き合い対話していけば
引き寄せの実現性が高まるようです。


「引き寄せノート」の自分との対話効果は、「自分らしい葬儀」
のための「回想カード」作成と似ているように思えてきます。

自分らしい葬儀のために
自分の「人生スゴロク」を作成してみました。
スゴロクA4名前けし.jpg
すると、「スゴロク」作成は難しいので、もっと簡単に
故人を偲ぶ材料が作れないかといわれたりしています。

そこで、自分について語り合ってもらう方法として
「自分の回想カード」作成が簡単な感じがしてきました。


Q&A形式の「自分の回想カード」で、
もっとも重要となるは2問です。
回想カード2枚.jpg
Q@ 人生の最後に私が奥さんにあて送りたい言葉は?

QA 人生の最後に私が奥さんから送ってもらいたい言葉は?


いろいろ自分と対話をして、恥ずかしながらQ@に対するA@は
「ありがとう。最高に幸せでした来世でも一緒にいたい」にしました。

生きているうちはいえそうになりませんが
死んでいるので照れることもありません。


いま悩んでいるのは、
QA「人生の最後に私が奥さんから送ってもらいたい言葉は?」
に対する答えです。

奥さんはなんといってくれるのか?


いやいやの答えで
AA「我慢の人生でした。私でないと無理なので
   来世も一緒にいますか?」でしょうか?

やはり、AA「幸せな人生でした。苦労しましたが来世でも一緒にいたい」
と言ってほしくなります。

本当に、そう言ってくれるのでしょうか?

これだけは、生前に確認しておきたい気がします。


いずれにしても、「自分の回想カード」作成には
自分との対話が決め手になるようです。
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