ＩＢＭ　ＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

●トイレのスリッパ

普通はこうでしょ！

●誰の仕業？

特定の棟の特定の階の特定のトイレだけ
冒頭の３枚の写真みたいに
スリッパが乱雑におかれている

スリッパの方向を見ると
トイレするときはそのまま履いて
トイレが終わったらそのまま脱ぐ

こんなふざけたことをする奴が
社会人、しかも自分の会社にいるなんて
2021年度はこんなことは無かった・・・

普通は、バックで脱ぐでしょ！
次の人の為に・・・

当然、当社にも業者とかお客様がお見えになります。
そして、トイレをお使いになることもあります。
そんな時に、乱雑な配置のスリッパだったら

あ〜〜〜恥ずかし〜〜〜

●ちなみに

私が不幸にもここを使う場合は
出る時に、綺麗にそろえています。

冒頭の三枚は、揃えても揃えても乱雑になっちゃったから
腹が立って、写真に撮って、当社の総務課にチクった・・・
でも、改善されない

なので、話のネタに我がブログで恥をさらしています

まぁ、秩序と規律を大事に思うシステムエンジニアならではですね。
ちなみに、私は大雑把と言われるＢ型ですが

●ＩＢＭ営業の方と

昨日、ＩＢＭ営業の方が来られて
・当社のＡＳ／４００の事や、ＡＩ活用の事
・進行中のグループ統合
などなど、いろいろな話題で話に花が咲きました

その話の中で、この営業の方が思い描いていたことを切り出してきました
それは

●これまでのＩＴ活用・教育で

当社が、ここ30年以上 ＩＢＭの AS/400を利用してきて
かなりの省力化や無停止化、自動化を進めてきたことについて
ＩＴ活用や教育などについてのポリシーをＩＢＭサロンで話して欲しいと

●サロンに登壇

えっー！って感じですが
おなり大真面目で話してはりましたから・・・
そして、今日、メールで、サロンでの登壇は １０月１２日ですって

●雑誌にも

それ以外にもＩＢＭの機関紙にも載せるみたいで
下手すりゃ有名人

３５年の成果がいまここに・・・な〜んてね

●プライバシーマーク

どの企業も個人情報を守ることは法的義務ですよね
今年4月に施行された改正個人譲歩保護法ではこれまで以上に厳しくなっています

それでも、法を守ってさえいれば個人情報を確実に守れるか？
と、言うと、１００％守れます！って言えない事があります。

それでは、どうすればいいのか？
出来るだけ、業界を管轄する省庁のガイドラインを参考にして
自社の個人情報保護体制を構築すれば良いんです。

キチンと構築すればかなり安全な体制になると思います。

●更新審査

当社も先日更新審査を受けました。
久しぶりに指摘事項を受けました。

指摘事項とは、個人情報保護体制を運用しているうえで不都合なところがある
つまり、解決可能なリスクがそのまま残っている・・・と言うものです。

審査後、三か月以内に是正対策を行わないと、審査に不合格となり
プライバシーマークの使用許可が停止されてしまいます。
これは、かなりのイメージダウンになります。

●指摘事項有り

今回の指摘事項は・・・
個人情報保護に関する教育が全員に対して確実に行われていることが確認できない
何百人もいる従業員全員に教育を行った記録が確認できなかったというものです。
と言うものでした。

●担当就任Σ(￣ロ￣lll)ｶﾞｰﾝ

しかも、このようなかなり重要な指摘事項が出されたのに、
更新審査に対応してくれていた担当者が直前で退職

その後任として私が選ばれてしまいました。
まぁ、個人情報保護体制を 2005 年構築し始めた時の中心メンバーだったので
返り咲きと言えばそうなんですが

いま、すべきことを腐るほど抱えているのに
その上にプライバシーマーク（個人情報保護）更新審査の是正対策まで担当とは

給与を上げてくれーって叫びたい

ＡＵショップに行くつもりが、
昼食のためのラーメン店に行くことになりました。
それは何故かというと・・・

●朝、息子が残念そうに

今朝、息子が自分の iPhone を持ってきて
『また、前みたいに壊れたみたいだ』
って、残念そうに、言ってきました

●以前もあった

以前って、息子のスマホ iPhone 10 だったんですが
モバイルネットに接続できなくなって
ショップに持っていき調べてみてもらったところ、完全故障

スマホって、ネットに接続できなければ
な〜〜〜〜〜んにも出来ないんですね

●ショップに向かう途中

今朝も、またネットに接続できなくなったとかで
スマホを落としてしまったから、中の基盤の部品が外れたりしたのかな・・・？
と、息子は診断・・・

私もそれを聞いて、落としただけで故障するなんて
って、素直に信じてしまった(笑)
とりあえず、ショップに向かって故障原因を調べてもらおうと

でも、息子が、天下一品が11時に開店するから
開店の時に入店したいって・・・
仕方が無いから、私のスマホでナビアプリを起動し、店までの経路を調べようとしたら

ネットにつながらなーい
私のスマホでも・・・
見るとアンテナが全然立ってない

これは・・・通信障害だなって、その時に判断しました。

●経験値が増えた

息子から、ネットにつながらないと聞いた時、
息子からの状況申告で
�@前にも iPhone 10 の故障でネットにつながらなくなった
その時には、iPhone 10の筐体が少し反っていた
（カバンかずぼんのポケットに入れていて力が加わり曲がったみたい）
�A今回、つながらなくなる直前にスマホを落とした
って聞いたので、

今回も iPhone 13 の故障かーと思ったんですが
単に、通信キャリアの障害が原因だったんですね

今回は、システムエンジニアとして
問題点の切り分けで オオボケ かましてしまいました
息子から聞いた時に、自分のスマホで通信が出来ているかどうかを
まず確認すべきでした。

恐らく、会社では冷静に原因の切り分けは出来るんでしょうが
家族からの問題申告が有ったら、
割と焦ってたんでしょうね

また、一つ賢くなった

●会議はあった

今日は金曜日
午前も午後も会議で埋まることもあれば
今日みたいに午前だけ会議がある日も・・・

●参加できなかった

でも、今日は午前の会議に参加できませんでした
それは、会社が取ってるプライバシーマークの更新審査を受ける日で
担当者が昨日で退職したため
私にお鉢が回って来たからです

つまり、私が中心的に審査対応をする羽目になりました。

●審査の方が楽しいなぁ

最初は、どうなることかと思いましたが
本日の審査員の先生方は何度も当社の審査を行われたことがあり
酸いも辛いもご存じなので

審査自体はスムーズに進んでいきました。
ただ、先日の尼崎市のUSBメモリ紛失事件の後なので
やはり、USBメモリの管理の面を強く審査されました。

当然、当社はキチンとし過ぎているので
指摘を受けることはありませんでしたが
ただ、別の所で指摘を２件頂きました。

これから是正対応をしていかなくてはなりません。
ただでさえグループ統合システム対応で忙しいのに

でも、プライバシーマークの是正対応をしなければ
プライバシーマークが剥奪され
お客様から見放される事態にもなりかねませんから

これは重要です！

●明日は休み！

頑張らねば・・・・
でも、とりあえず明日は休み
今日までの疲れをいやそう

●会議が無かった日

水曜日・・・昨日は会議が無い日でした
それはもう平穏な一日でした
もちろん仕事が無いわけではありません

●開発業務

本来の開発業務をこなせる日でした。
ただ、昨日も言いましたが、飛び込み案件が２件あって
それぞれ一時間ずつ、合計２時間をその案件に費やしましたが

●充実した一日

でも、その他は開発業務にいそしむことができて
楽しかった・・・少しはね
開発業務って言っても
グループ統合システムに当社システムを適合させるための改造
ですから、やりがいは無いですがね

●今日は会議日

さて、今日は会議日です
午後に２時間ほどの会議があります。
周辺システムのベンダー通しの会議で

あれやこれやどれやそれやと
こんな不具合があった！
このジョブが異常終了したどうしようとか・・

はてさて、どんな会議になることやら

●コーヒー中毒(笑)

私は・・・コーヒー中毒です

もちろん、そんなことはありませんが
中毒とも思えるほどコーヒーが好きで、良く飲みます

以前は、コーヒー豆を購入して
家でグラインドして、ドリップして
飲んでいました

ただ・・・少量買うと、
結構コスパが悪いんですよね。
400g の豆を買って 2000円ほど

引いて、ドリップするのに、一杯当たり 10g
すると、一杯当たり 50円ほどになります。
大したことない・・・と思うんですが

●豆購入のデメリット

（１）コーヒーの種類は一種類だけ（当たり前）
　　　昨日はブルマンのんだから、今日はブラジル・・・てなわけにはいかない
（２）使いきれないので冷凍して保存
　　　40杯だと1カ月ほど・・・後の方はだいぶ風味が落ちてくる
（３）急いでいる時、グラインドするのは億劫
　　　朝食の時に、トーストとコーヒーは定番・・・でも寝坊した時はインスタント

●でも・・・やめられない

豆購入はコーヒー好きには、ホントたまりませんよね。
コーヒー豆をグラインドする時の香り
淹れたてのコーヒーの香り
あーもう、想像しただけで飲みたくなってきますよねー

●見つけた

コーヒーに関してはとっても欲張りな私は
とうとう見つけました。
BROOK'Sってメーカーのコーヒー

なんと、デメリットの三つをことごとく解決してくれています。
そして、安い
最初に見たのは、このお試しセットってやつ・・・



本格コーヒーがたっぷり10銘柄50袋入り！【10gコーヒーお試しセット】

初回だけの特典として
●送料無料
●約半額
このため、５０杯分で１９８０円・・・1杯当たり約４０円

試しに購入しました！

去年の１２月８日でした。

安くて美味しくて………
しかも賞味期限は、一杯分ずつ個別包装で、
しかも風味が落ちないように窒素ガスを充てんしてあるので鮮度が長持ち

この手軽さでコーヒーの美味しさを堪能できるのは病みつきになります
と、いうことで、
こないだ（って言っても４月ですが）
231袋のを購入しちゃいました。


これで、７９６０円です。（実際は３００円の値引きがついて、７６６０円でした）
つまり、一杯当たり３３円です。
なぜかお試しセットより安く変えました。

BROOK'Sでは、創業祭とか季節ごとにキャンペーンをやってはるみたいなので
そんな時に購入するのがお買い得かも

しかし、２３１袋・・・いつ飲み終わるだろう？？

●ショッキングな事

昨日は・・・だって、涙が出ちゃう・・・真面目なシステムエンジニアだもん！・・・こんな事がありました。

でも、それ以外にも

• 超難解な特殊コード紐づけ作業が振り出しに戻る
• 息子と夕食を食べにロッテリアに行ったんですが・・・

な事がありました。

●超難解な特殊コード

これも、目が・・・でお伝えした通り、
とても複雑で神経がいる作業なんですが
昨日、その作業を手伝ってもらう専門家と話した結果
その専門家曰く

だって
いやいや、あなたの紐づけたのを元に一週間かかって
専門家でない私が一生懸命紐づけたのに・・・

って思いましたが、専門家の意見を優先すべきと考え
私が目を皿のようにして行った作業がご破算になりました

●息子との夕食

昨晩、大学から帰って来た息子を最寄りの駅で拾って、外食することにしました。
だって、精神的にへとへとで、夕食を作る元気も無かったんですから

さて、どこに行こうと考えていたところ、
屋根付きの駐車場があるところが良いと・・・
だって、雨が結構降っていましたから

そこで、イオンに行くことにしました。
イオンなら、店内に割と多種類の食べ物屋が入っているから・・・
で、イオンに行くと決まって・・・ロッテリア

●新しいもの好きが

災いしました・・・
店内入り口に、『モバイルオーダーはこちらから』ってチラシが貼ってあったので
やってみることに・・・
ＱＲが付いていたのですぐに登録できましたが

そこで、注文したのが 19:16
普通のカウンターでオーダーしたらものの5分で食べられるので、
それよりも早いか遅いか分からないけど
待ってみよーと

でもね・・・待てども待てども呼び出してもらえない
その間、別のお客さんは、注文して５分ほど待ってハンバーガーなどを受け取っています
これはさすがにおかしいかな？

しびれを切らして、20分ぐらい待った時
店員の若い女性に
『モバイルオーダーしたんですが、まだでしょうか？』と尋ねました。

すると『もうしばらくお待ちください』との返答
もうしばらく待つか・・・って待機継続しました。
でも・・・その女性店員、何をするわけでもなく・・・

もう20分が経ち、我慢の限界
カウンター内の若い男性にクレーム
『モバイルオーダーしてからもう40分経つのに料理を提供してもらっていない。』と
その店員『少々お待ちください』って言って中に引っ込む

レシートみたいなのを持ってきて、
『こちらでしょうか？』

オーダー、ちゃんと通ってるやん！
でも、40分経った今でも料理の準備が出来ていない

●ヘボな事故対応

これは明らかな契約違反
不文律ではあるものの、混んでいるのならいざ知らず
客もいない状態で40分待たすのはね・・・

なので、その若い店員に対して
『なぜこのように40分でも待たされたのか、その理由を教えてほしい。今後どのように是正するのか？』と尋ねたところ、
『申し訳ありません。モバイルオーダーが始まったばかりなので』と
分けの分からない言い訳

これは理由ではないよね。

●もう来ない

と私は思いましたが、息子は『今度は受付で注文しよう』とプラス思考
とりあえず、ロッテリア本部に状況報告メールを送りました。

このような場合に店側に必要とされる対応は
�@まず、心から謝罪すること
�Aなぜ、そのような事が起こったか原因追及し、説明すること
　すぐに原因が分からない場合は、後日報告することを約束すること
�B同じような事が起こらないように是正すること
　どのように是正したかも報告すること

ここまで、すればかなりのお客さんは『もう来ない・・・』とは思わず、
より店の事を好きになってくれるでしょうね。

●今年４月から

今年4月から、グループ親会社の勤怠報告システムを運用することになった。
ただ、今まで使用してきた当社製勤怠管理システムに比べると
かなり劣る

●労働基準法違反

しかも、労働基準法違反となるような申請しか出来ない
●残業時間は１５分単位で切り捨て
例えば、29分残業しても15分しか認められない　法令違反
●遅刻・早退時間は１５分単位で切り上げ
１分遅刻しても、１５分分の給与が減額される　法令違反
あまりないだろうが、１分遅刻して１分早退したら、１５分＋１５分＝３０分　分の給与が減額される。
●休憩時間も１５分単位で切り上げ
４０分しか休憩が取れなかった場合でも、４５分取ったものとして給与計算

●検討中

これらについて、明らかに法令違反であるから、当社の総務課より親会社本社経理部に確認させた
確認したのは一週間前
未だ回答が無く、総務課に再確認させてところ
親会社経理部で検討中・・・との事

（笑）
どれだけ検討しようが、法令違反を行っている事実には変わりがないのだから
結論をとっとと出せよー

●今までのは？

ただ、残業時間や遅刻・早退時間・休憩時間を１分単位に変更した場合
今まで搾取してきた分を従業者に変換しなければならない。

2020年4月1日より労働基準法に関する請求権の時効が３年となっているので、
2020年4月1日支給分より再計算を行い、未払い分を支払わなければならなくなる
これはなかなかに目をつぶれない額になるだろう

しかし、本来支払わなければならなかった賃金を支払っていなかったのだから
全うな企業としてはどうすべきか・・・
自ずと明らかであるはずだが

●朝早く

今日は、春休みが空けた大学に行く息子を駅に送るため
7時11分発の電車に間に合うように、家を7:00に出て
駅で下ろし、会社に向かいました。

●出勤したら

いつもより一時間半は早く会社に着き、
天気のいい日で気温も快適
事務室の気温も幸せを感じるほど

●気になった

8時出勤の者がもう一人いて、
2人で事務室の中にいたけれど
全く別々の仕事

●他人の口笛

ふと、口笛が聞こえてきました。
普段は事務室で口笛など聞くことが無かったので
どこから聞こえてくるんだろう？って思いましたが

発生源は特定できました。
そうです。8時出勤者でした。
私も良く口笛を吹きますが

自分のは気になりませんよね。
でも、他人の口笛ってこうも気になるもんなんだって
改めて思いました。

●以後気をつけよう

すると、当然私の口笛も他の人にとったら
耳のごみ

以後、気を付けます・・・