ＩＢＭ　ＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

●プライバシーマーク

どの企業も個人情報を守ることは法的義務ですよね
今年4月に施行された改正個人譲歩保護法ではこれまで以上に厳しくなっています

それでも、法を守ってさえいれば個人情報を確実に守れるか？
と、言うと、１００％守れます！って言えない事があります。

それでは、どうすればいいのか？
出来るだけ、業界を管轄する省庁のガイドラインを参考にして
自社の個人情報保護体制を構築すれば良いんです。

キチンと構築すればかなり安全な体制になると思います。

●更新審査

当社も先日更新審査を受けました。
久しぶりに指摘事項を受けました。

指摘事項とは、個人情報保護体制を運用しているうえで不都合なところがある
つまり、解決可能なリスクがそのまま残っている・・・と言うものです。

審査後、三か月以内に是正対策を行わないと、審査に不合格となり
プライバシーマークの使用許可が停止されてしまいます。
これは、かなりのイメージダウンになります。

●指摘事項有り

今回の指摘事項は・・・
個人情報保護に関する教育が全員に対して確実に行われていることが確認できない
何百人もいる従業員全員に教育を行った記録が確認できなかったというものです。
と言うものでした。

●担当就任Σ(￣ロ￣lll)ｶﾞｰﾝ

しかも、このようなかなり重要な指摘事項が出されたのに、
更新審査に対応してくれていた担当者が直前で退職

その後任として私が選ばれてしまいました。
まぁ、個人情報保護体制を 2005 年構築し始めた時の中心メンバーだったので
返り咲きと言えばそうなんですが

いま、すべきことを腐るほど抱えているのに
その上にプライバシーマーク（個人情報保護）更新審査の是正対策まで担当とは

給与を上げてくれーって叫びたい