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2018年10月19日

後継者は大変だ。事業承継を頑張ろう





後継者不在の会社が外部から後継者を招聘す

ることがある。カリスマ創業者のワンマン経

営だった会社に入った後継者が同じようにト

ップダウンで上から命令しても従業員はつい

てこない。そういう場合は、全員が経営参画

するボトムアップ型の組織運営を目指すのが

ベターでは?自ら考え行動することは従業員

の成長につながる社長が命令して動かす組織

から従業員が自ら考え行動する組織にすれば

いいのです。社長も日々作業に埋没せず広い視

野で戦略を策定できるのでは。
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中村 中小企業診断事務所
中小企業診断士として中小企業の経営支援をしています。外食企業出身で飲食店コンサルティングを得意分野として活動しています。もちろんその他の業種・業態の創業支援、経営改善、経営革新、資金調達、事業承継等も支援いたします。事業承継に於いては後継者育成から相続問題も含めサポートします。ご相談はご遠慮なく申し付けください。保有資格=中小企業診断士、行政書士
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