薬局と薬剤師さんについてちょっと考えてみた

こんにちは(・ω・)ﾉ☆

毎日たくさんのアクセスありがとうございます☆

わたしがふだん仕事を通して感じたこと、考えてみたことを
遠慮なく記事にしてますが、
注意してほしいことがあります。

それは、
わたしが勝手気ままに書いてる記事は、
大勢いる薬剤師の考えのうちの”ひとつ”であること。

１００人いれば、１００通りの考えがあるように、
一つの記事に対しても、
１００通りの解釈があると思います。

１０００人いれば、１０００の解釈、
１００００人いれば、１００００の解釈があります。

なので、ここは共感できるけど、そこはどうかな？
この考えはちょいと過激すぎないかな？とか
色々出てくると思うのね。

もちろん、わたしだからうまくいったケースもあれば、
うまくいかないケースもあります。

わたしが述べてる記事というのは、わたしの経験をもとに
うまくいったことや、みんなの参考になるんじゃないか？
なことを中心に、
≪みんなに考えてもらいたいこと≫を記事におこしてます。

なので、こうあるべき！って伝わってしまうことも
あるかもしれませんが、
あ、こういう考えもあるんだねーっていう程度で
自分に落として込んでもらいたいのね。

いや、こいつマジありえねーっていう人は遠慮なくご退室ください(笑)

さて、今日もいってみよー☆
今回は、成功する人と成功しない人について、考えてみました。

☆

周りで仕事がうまくいく人、成長が早い人、出世が早い人
そんな人は近くにいますか？

なんであいつ、おれと対して変わりないのに、うまくいくんだろう・・・
そんな思いしたことはありませんか？

実は、仕事で成功する人としない人の差というのは
必ず理由があります。

それはなんだか分かりますか？

こんなこと学校で教えないもんね(笑)

それは、学力やIQの差ではありません。
薬剤師だけでなく、人の頭脳というのは
誰とでもそれほど遜色はないのです。

では、何でしょう？


仕事で成功するには、
『仕事に対するあなたの考え方』
が成功を左右します。

はやい話、
≪あなたにとって、薬剤師の仕事は何ですか？≫
ってこと。

この答えによって、成功するかしないかが大きく分かれてきます。

新人や中堅、ベテランに私はよく
この質問、
≪あなたにとって、薬剤師の仕事は何ですか？≫と
よく尋ねます。

仕事がうまくいく人、成長が早い人、出世が早い人
チャレンジしても結果を出せる人、周りのスタッフ、
患者さん、クライアントから評価される人

彼ら、彼女らは
すべて共通した答えを持っています。

ちなみに、あなたにとって、薬剤師の仕事とは何でしょう？

自分の答えを頭に浮かべてから確認してみてください。

☆☆

成功に必要な、
たった”二つのこと”が大前提となります。

�@薬剤師の仕事は、わたしの『夢』でした。
　【仕事＝夢】

薬剤師になる夢を追って、薬剤師になった人は必ず成功します。

後輩や先輩から話しを聞くと、こんな人が多いです。
・親が薬剤師だったから、なんとなく薬剤師になってみた。
・医者になりたかったけど、医学部に入れなかったからやむなく薬学部にした。
・給料高そうだから。将来、収入が安定してそうだから。
・結婚しても、パートで自給高い仕事に就けそうだから。

みなさんに心当たりはありませんか？

こういう理由で薬剤師になると、うまくいきません。

何か障害や壁にぶつかると、上記のような理由つけて
仕事から逃げます。
会社のせい、上司のせい、環境のせい、同僚のせい、
人のせいにして、自分で自分を成功から遠ざけてることに
気がつかないのです。


�A薬剤師の仕事を通して、だれかの役に立ちたい。
　【仕事＝使命感】

純粋な気持ちで
・誰かのためになることがしたい。
・困ってる人にやさしくありたい。
・病気や障害で悩んで人の力になりたい。

こういう人のお役にたつため、という使命感をもってる人も
成功してる人に共通した答えをもってます。

入社面接で述べるような建前ではありませんよ。
心の奥に宿してる本音はどうなんだ？ということです。

この使命感は、なかなか口に出さない方がほとんど。
恥ずかしいなって気持ちもあるのかもしれませんが、それは違います。

なぜなら、
《使命感とは、心にひめるもの≫
だからです。

口ばっかしで、困ってる人の役に立つ！なんて公言してる人ほど
利己的な方が多いのも事実です。

お金より使命感だと言ってるわけではありません。
もちろん、お金も大切です。
薬剤師の給与は≪それなりの責任を負うもの≫が反映されているものだと
思います。

☆☆☆

成功するには、人の役に立ちたいと心から望み、
そのために薬剤師になることを選んだ人が
必ず成功しています。

ほかの道で成功してる人もいるのかもしれませんが、
わたしは知りません。

医師も同様ですね。

そんな医者だったら、一緒に仕事したいですし、
自分が患者だったら診てもらいたいと思いませんか？


楽することばかり覚えて、逃げていても、意外とお金も
時間も手に入りにくいものです。
逆に、仕事に追われて、仕事を全うしてる方のほうが、
自由な時間やお金を手に入れてるものです。


☆

みなさんみたいに意識が高くても、周囲との温度差を感じてしまったり、
後輩や新人育成で悩むこともあると思うんです。
そういうひとに対して、自分はどうするか？って考えたとき、


大切なことは、
病院や会社の宴会やゴルフコンペに参加させることじゃなくて、

仕事を通してのやりがい、
考えてわくわくするような仕事の夢、
人の役に立つ楽しさを共有していくことで、

≪使命感の種を植えていくこと≫だと思います。

これからは、
患者さんやお客さんに対し、
”ありがとうございました”、と教える指導ではなく、

心から”ありがとう”、と言われるような
『仕事の大切さ』を教える必要がありますね。


ちょっとまじめすぎた(笑)？

では、またよろしこー(・ω・)ﾉ☆