◇ペインパッカーブログ◇

こんばんはぁ(^-^)

いやはや…先週から始めました、本職が終わってからのアルバイトですが早くも一週間が経ちました♪

「いまのところは」丁寧に御指導してくれる方々ばかりですので、順調に覚えていっておりますが…まぁ一日に2〜3時間のアルバイトですので負担と責任が最も小さい立ち位置だから呑気に思っているだけなんでしょうね〜っ(←なんのこっちゃ)





では今回のタイトルに触れていこうかと思いますが(←えらそうにいうんじゃねぇ)…ようやく昨今になってから問題視され始めてきた『ブラック企業』『ブラック店舗』『ブラックオフィス』による人を人間扱いしない無茶苦茶なやり方が、あちこちで報道されてます！

でも少しだけ話しは脱線しますが個人的な言い分がありまして・・・100時間前後の残業をさせるというのは問題と言えば問題ですが、大抵は残業をする人間に会社側が予め残業が多くても良いか否かを聞くはずで、本人も事前に了承しているケースが殆どです(・_・;)

その上で過労だ！とかいうクズみたいな人間も本当に実在しますので、この場合は会社側つまり雇う側が気の毒だと思います(´･ω･｀)

勿論…雇う側が残業の賃金を支払われないというなら話しは別です|ω・)

ですが、実際は世間で騒がれるほど…そんなブラック経営のところは多くはなくなってきてます_(._.)_

なぜなら・・・今の時代ちょっと何かあったぐらいで四の五の言う不平堕落した甘チャンの人間だらけなのに、会社側としても面倒くさい事になるであろう火種をワザワザ作るようなマヌケなことをするとは到底思えないからです(・_・)

さて話しの脱線が長くなって申し訳ありませんでした(;'∀')/





本題ですが、最も気をつけないとならない部分は…会社なら係長とか課長、店ならマネージャーとか副店長にする！という名目で給料に月の手当てを数万円つけるだけで…実質は残業として計算すれば100時間以上は余裕で労働させられるというパターンです(-_-メ)

しかも…ひどいところは、目を付けた人間(新しく入店・入社してきたカモ)に対してあるような⇔ないような役職名をつけて名刺まで造ってくれたりするものの、実体はやる気を出させて責任を押し付けて長期労働させるための「餌＝えさ＝」でしかないブラック会社(店・オフィス)はガチで存在します(ﾟДﾟ;)

某業種で同じ系列店のマネージャーとして働いてた奴が、まさにそのケースでしてたし…間違いのない話しでございます(+_+)

ですので『おかしい』『理不尽』と思った相手(会社や店)には、どっちみち先々どうなるかわからないので、煮詰まって鬱になりそうになったり自殺願望が出てきてしまったりするぐらいなら絶対に【逆ギレ】するべきです(-_-)

そんなにまでなるなら人間…時には開き直るべきなんです！！
1度しかない貴重な人生で、自分に死ぬような思いをさせるような相手なら絶対にそうしなさい！！！と僕は断言します(^^ゞ





「無法天に通ずる」という諺があります！　諺(ことわざ)とは別字で事技(ことわざ)とも言います！
ようするに…一生懸命やって、それでも理不尽な事が起こった時は、案外ムチャな言動をすることによってコトが収まりコト無きを得る事もあるという言い伝えです(^^)

では…そうゆうコトで(-。-)y-゜゜゜

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