ごまかしを現実にするためには障害者なら誰でも採用する。
これは逆に就職差別ではないか?とは言え法律で定められているので、公に認められた区別なのだ。
障害者雇用の枠を増やさなければ、今の健常者はステップアップできずに大量の雇い止めとなる。
困った人の対策は精神障害者と診断してもらうしかない!
Yahoo!より、
<政府>障害者雇用「合理的配慮」指針 非常勤プレ採用導入
10/19(金) 7:30配信 毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181019-00000015-mai-pol
記事より、
・水増し問題では多くの省庁で法定雇用率を満たしていなかったことが判明。政府は全ての国の行政機関に対し、法定雇用率(2.5%)を2019年中に達成するよう求めている。このため政府は、障害者のみを対象にした常勤職員の採用試験を年度内に実施
参考
https://sakuya-shougainenkin.com/disability-certificate-type
https://hr-diary.com/tetyo
https://seiseido.co.jp/phonak(フォナック)/片耳難聴でも障害者手帳は出るのだろうか?聴覚/
片耳難聴はだめ
親指一本がよいかも!
https://www.pref.nagano.lg.jp/rehabili/kose/techo/sanko.html
注意点は6級以上出ないと身体障害者手帳は出ない。
身体障害者になった理由は問われない。
自らカットしても身体障害者だ。
http://www.media116.jp/other/1391
https://latte.la/column/26567605
やはり精神障害者が良いようだ。うつ病を研究しよう!
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1349864248
https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/shougaisha/entry-10007668145.html
親指一本か・・
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