このように全てはデタラメであり、事業が順調だとアピールするための内定だろう.
したがって、何ら選別をしていない可能性が高い.
そうしたそもそも「無試験」の社員をてるみくらぶを信用して「無試験」にするのはいかがなものか?
旅行会社ならともかく、違う業界には仮に就職しても離職率は高いだろう.
Yahooより.
「てるみくらぶ」内定取り消し50人 アディーレ、JSS、JALFが「無試験で採用」
J-CASTニュース 3/29(水) 19:39配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170329-00000008-jct-soci&p=2
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