壁を乗り越えて、行動できるあなたに変わる！夢を引き寄せる秘訣

仕事中で感じられるストレスの大きな原因の１つとして、組織やチームの中での制約にあるのではないでしょうか！？

もっと自由になりたい、と思うことによって、逆に大切なことを見落としてしまっているかもしれません。

思考を自由にするということは、それだけ意識の向け先のベクトルも広がっていくということ。

自由になった後に、どうありたいのか。

そんな方向性が見えてこなければ、せっかく手にした自由につぶされてしまいます。

これから自分がどんな選択をしていきたいのか。

それも、どこに問題があるのだろうか、という点が見えていないと、ゴールに向かって進んでいく為の時間のロスにも繋がってしまいます。

先の見えない問題だからこそ、いったん立ち止まって、適切な”問い”を導き出すことが大切になってきます。

とくに問題点を抽象的にしてしまうほどに、問題解決の糸口は見えてこないものです。

｢巨匠は制限のうちにおいてのみ現れる｣（ゲーテ）

ゲーテの言葉にもあるように、自由にありたいと思ったときにこそ、まずは制約の必要性から問題を捉え直していきます。

森の中で迷った時にも、現在地から闇雲に動き回るのではなく、いったん、向きを決めてみることで、歩みを進めてみることが、結果的に出口に近づくための最短経路になるとも言われます。

同じように”問い”に注目するのも、まずは方向性の見極めが大切になるからです。

方向性の見極めという意味では｢問い続ける力｣の書籍の中でも、｢重心を発見する｣というアプローチが紹介されています。

（引用開始）

戦略家の仕事は重心を発見することであり
ここを攻めればいいんじゃないか、という１点を見つけ出したら
あとのことは参謀幕僚に任せてしまう。

その重心を見つけて攻めるのが本当の名将。

（引用終了）

本質的な問題だと思っていることが、実際には別の視点で捉え直してみることで、ズレがあるのかもしれません。

前提としている”問い”が変わることによって、物事の見え方やアプローチも大きく変わることもあります。

どこに本質的な問題の重心があるのだろうか？と意識を向けてみることから、自分の手で制約を加えていくことが、自分にとっての自由に繋がっていくことになるでしょう。

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