2011年09月28日
出世の法則?
雑誌プレジデントの
人事部の方たちの座談会
気になって時々読んでしまいます。
2011 10.17号で
出世の法則について
語られているので
一部、ご紹介させて頂きます。
今の時代、
求められているのは
グローバル化に対応できる人材。
その人材の資質とは
「図太い人間」。
それから、多種多様な人を
マネージできる人材。
(グローバル化対応=英語力がすべて、ではないんですよ!)
時代に関係なく
出世する人というのは
上が下した命令を
自分のチャンスとして
前向きにとらえられる人。
組織の中で出世しようと
思ったら
個人のキャリアを中心に考えている人は
難しいとの意見も。
で、座談会の最後の〆は
「多様な人たちをマネージできなければ
数字を出すこともできない。
人をまとめる力が出世の大前提だ。」
と、なっていました。
出世したい方、
会社が必要としている人材と
なりたい方は
是非、参考にして下さい。
今日ご紹介した雑誌はこちら。
私はセブンイレブンで買いました。
↓励みにしています。クリックしていただければ嬉しいです。
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出世の法則について
語られているので
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求められているのは
グローバル化に対応できる人材。
その人材の資質とは
「図太い人間」。
それから、多種多様な人を
マネージできる人材。
(グローバル化対応=英語力がすべて、ではないんですよ!)
時代に関係なく
出世する人というのは
上が下した命令を
自分のチャンスとして
前向きにとらえられる人。
組織の中で出世しようと
思ったら
個人のキャリアを中心に考えている人は
難しいとの意見も。
で、座談会の最後の〆は
「多様な人たちをマネージできなければ
数字を出すこともできない。
人をまとめる力が出世の大前提だ。」
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