宮城県仙台市人材育成部に勤務する50代の男性市職員が、住所の不正閲覧や付きまとい行為により、停職6カ月の懲戒処分となりました
宮城県仙台市人材育成部の職員は2022年8月に、住民情報のシステムに業務外目的で不正にアクセスして、知人女性の住所を閲覧し、女性の自宅付近を訪ねたり、待ち伏せするなどした疑いがもたれています。
宮城県仙台市人材育成部の職員は、不正アクセス当時には住民基本台帳を管理する部署に所属しており、不正閲覧の発覚から逃れるために、他の部署の職員が使用するための臨時カードを使い女性の住所を私的に閲覧したということです。
この職員は、以前にも同じ女性に付きまとい行為におよんでおり、仙台市と警察から指導を受けていました。
ヤバい人材が公務員として採用されています
停職6カ月だけで、個人情報に不正アクセスできる公務員に戻してもよいものでしょうか
公務員による個人情報の不正アクセスは、例外なく懲戒免職にするべきです
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