●デグレの嵐
4月半ば
もうすぐ5月がやってきます。
今進めているグループ統合システム
このグループ統合システムの構築方針は・・・この通り
こんな感じで、グループ統合システムによって、他社が得られる恩恵の総和は
当社が被るデグレよりも多く
グループ全社としては効果がある
ってな論法！
●なんとか食い止めて
他社はいいかも知れない
でも、7割程度にグレードが下がるシステムを
使わされる当社にとっては
苦痛でしかない
全体最適？
そんな言葉でごまかされない。
なぜなら
●全体最適解
こうすればいいだけの事だから
●今年は波間の木の葉？それとも
来年１月に当社にこのグループ統合システムが導入される予定
このグレードが下がった分を
誰がどのように吸収するのか？
現在の従業員の人数では当然業務が回らないであろう
５年後に当社が存在していることを祈る（合掌）
タグ：グループ統合システム デグレ
