ＩＢＭ　ＡＳ４００とパソコンを愛するＳＥのブログ

と言う事で、何をやっちまったか直ぐにお判りですよね
9月に転職してから、慣れない通勤と闘いながらも
無遅刻で頑張ってきたのに

確かに・・・確かにスマホのアラームをセットしたのに
気が付いたら８時５７分

でも、よく寝たせいか（笑）
頭がさえていて、まずは連絡を

9時出勤のところ、10時8分に出社

私は9月1日入社だから、3か月の試用期間中
12月1日から有給休暇が割り振られると理解していたので
今回の遅刻は給与から差し引かれることに・・・

でも、出社したら、私の名前がホワイトボードに貼られ
その傍に有給休暇（２時間）と書かれていました

えっ？有給休暇有るの？
すかさず総務担当の女性に確認したら

有るはずですよー！
契約社員には試用期間が無いからーって

わぉ！　助かった(*^▽^*)

なんでも、その女性によると
最初から有給休暇が割り振られているはず
勤怠管理システムで確認してみてくださいって

私はもともと割り振られていると思っていなかったので
確認しておらず、また確認の仕方も分からないって言うと

えーっ！　確認したこと無いんですかーって
驚かれてしまいました(笑)

で、その勤怠システムの確認方法をまず
マニュアルで調べて（笑）
確認してみました

そうすると・・・
有給休暇が無い・・・

あっれー？　なんでー？

まぁ、いっか！　あとで契約書を確認しようと放置

すると、その総務の女性が確認してくれて
12月1日に割り振るってなってますって

まぁ、そんなうまい話しはないよね。
でも、労働基準法では、こんな風に決まっています。
勤務開始後６か月以内に有給休暇を割り振る

この会社は３か月後に割り振る事になっているので
この点でも神対応(*^▽^*)
贅沢を言ってはだめですね(笑)