目指せ!!アッパーマス層

昨日のNHKのクローズアップ現代で放送されていました。

クローズアップ現代　
やめさせてくれない　〜急増する退職トラブル〜

仕事に「就けない」、では無く「辞められない」というのも不思議な事ですね。

番組では過労死レベルの労働を強いられて退職しようとした労働者が
会社に退職を拒否されると言ったケースが紹介されていました。

すごい会社もあったものですね。
しかもそれでも退職しようとしたら損害賠償請求をすると脅し、
失業保険申請に必要な離職票を出さない、
退職は自己都合では無く再就職の極めてしにくい懲戒解雇にする等
明らかに嫌がらせとしか言えないことをしていました。

それほど会社にとって必要なら大切にすればいいのに・・・
その経営者から見ると労働者は自分の思い通りになる家来だとでも
思っているのでしょうね。
だから裏切られた感じがするので自分の思い通りにならないから嫌がらせ。
子供かよ！Σ(°Д°；

で退職した後本当に損害賠償請求を起こして訴訟してました。(　ﾟдﾟ)
金額は2000万円！

理由がこの2年間その退職した人間が管理職にある間が
毎月赤字であったからその補填と
職務怠慢で役員がその分働いたからその人件費だそうです。

損害賠償を出来る位損害を2年間も与え続ける社員をなぜ管理職においたのよ？
そんな人事をする経営責任は？
損害を与える社員が自ら辞めると言ってるのになぜ引き止めたの？
役員報酬って給料じゃないのに働いた分を請求していいものなの？
損害賠償に含めるその役員報酬はどうやって算出？
その役員がただ欲しい金額？


疑問点は止みませんがすごいですね〜。
これが認められたら経営者って楽なものですね。
だって社員が働いた利益は吸い上げて、
赤字が出たら社員に補填させるって
経営者は全く損は出ないし、責任も取らなくていい最高の職業ですね。

・・・つーかこれじゃ「経営」者じゃねーよ。
社員や株主に対する会社の経営責任として利益を上げての役員報酬だろうが
赤字出したのは社員のせいじゃなくて「経営」してる役員のせいだろ。
その社員に自分が経営失敗して役員報酬を要求する経営者なんて見たことねーよ。
赤字だったんなら利益を上げる為に働くのは当たり前、
それなら役員は社員以上に働くのが普通だろ。
て思います。



結局判決は会社側の敗訴でした（当たり前ですね）。
逆に反訴されて未払い残業代等で1100万の支払いを命じられていました。
面白すぎです。

会社側は控訴して判決が来月再び出るようですが実に楽しみですね。
その後上告しそうですけど。

NHKでは社名も出なければ何の会社かも良く分からない様になっていましたね。
それはそれとして関係有るかはわかりませんがこんな掲示板があり
面白かったのでリンクしておきます。

http://blog.livedoor.jp/rbkyn844/archives/4779733.html

法律違反をして且つモラルの無い反社会的な会社は潰れた方が世の為だと思います。