仕事の激務と管理職としてのストレス、プレッシャーでうつ病を発症して退職し
治るのに５年もかかってしまいました。
設計職の場合、仕事を４件から５件掛け持ちして、３つほどを並行して動かすことが多く、
月１００時間を超える残業や、役所から夕方電話があり、翌日まで資料を提出要求など
無理な依頼がよくあり、徹夜することもしばしばでした。
一番、私ども設計会社の人間がメンタルでやられるのは、顧客である建設系役人の言動のひどさや
無理やり負担のかかる業務をサービスなどで押し付けてくる行為です。
尚、建設コンサルタントなどの設計会社での社内での人間関係は良好な場合が多く、
社内であまり人間関係で苦労することは少ないと思います。
問題は癖の強い、特権意識の強い建設系の役人が顧客であることで強いストレスになることが多いのです。
職場でもパワハラ自殺やパワハラ退職が多いのが警察などの公務員が多いのは報道のとおりです。
まあ、役人の悪口はこれくらいにしておいて、民間でも建設会社の人間などひどい人間も多いので。
私の病気の症状として起床時に気分が悪い、睡眠障害、食欲不振、緊張感、時々の強烈な不安感
動悸、吐き気、胃痛、腹痛、下痢などにほぼ毎日悩まされ苦しい状況でした。
会社内では管理職で、ISOの９０００や環境マネジメントの１４０００の責任者であり、
体外的には調査や設計業務の責任者でしたから、多忙なのです。
体調不良になってからは、上司に相談し、ISO関係の仕事は時間に余裕がある他の人にやってもらうようにしてもらい責任の軽減をしてもらいました。
ただ対外業務では自分しか仕事の詳細な部分を把握していない関係と
役所の仕事は責任者の途中交代は原則的に認められていないため、途中退職はできなかったのです。
もし、設計の責任者が途中で退職すると、役所の仕事なので、会社の評価が下がり
次に類似業務で会社で競争入札に参加させてもらえないのなどペナルティーが発生することがあります。
私達設計技術者の仕事が完了すると、役所側は私のような管理責任者に対して業務評価の点数をつけるのです。
それで７０点以下だと、次に類似業務で会社が競争入札に参加する際にペナルティーが科せられることがあります。
そのようなことで会社に迷惑がかかるので業務の途中で退職できず、病気が進行して悪化してから会社を退職しました。
病気と闘い５年でほぼ病気は収束しましたが、
今度は仕事でのブランク期間が５年あり、しかも見た目が白髪が多くなり、頭が禿げ上がった中年の５５歳の
みにくい男になっておりました中で、貯金も底をつき、もう就職は無理かと生活保護も考えました。
そのような状況で就職活動を始めました。
最初、通勤時間が短くて済む地元でも従業員４０名ほどの中堅の建設会社をハローワークを経由して受けました。
その建設会社では不動産業も営んでおりました。
応募書類は面接時に持参ということでしたが、面接に至る前まで、
携帯電話に何度か連絡があり、健康状態やブランクのことなど問い合わせがあり
その際に私が５０歳を過ぎた中年男性という理由かわかりませんが、
私の足元を見た、人を見下したようなぞんざいな対応や言動をその会社の社長や人事部長から受けました。
そのような経過の中で不愉快な気分の中、いちおうハローワークの紹介ということで、面接を受けることにしました。
面接を進めるうち私が国家資格である１級土木施工管理技士と宅建取引士を持っていることと
造成設計や許認可業務、不動産登記の実務経験があることを相手企業は知ることとなりました。
すると相手の態度が１８０度変わり、私に対しての言葉使いが丁寧になりました。
相手企業は５年ブランクがあっても会社で必要な資格を取得しているため、採用する方向で考えると回答を得ました。
しかし、私は面接前に大変ぞんざいな対応をされたことや、資格を持っていることを知ったことで
態度が急変した社長や部長を信用できないと思い、その会社に入社しても合わないと判断し
その会社の採用の話を断りました。
私は今までの社会経験で職場は人間関係が重要だと思うので断ったのです。
その直後、考えを変え、通勤時間はかかりますが、調査や設計を行っている会社と面接して合格
通勤時間１時間かかりますが、今は設計の資格を生かして土木設計会社で働いております。
５７歳になった現在もパソコンやCADソフトも技術計算ソフトも十分使え
設計実務もできる自分に自信を取り戻しました。
ブランクはありましたが、取得資格が足掛かりとなり、おかげで見事社会復帰に成功しました。
３０年近く類似業務で仕事をしていると、５年程度の仕事ブランクがあっても、３カ月もあれば感がもどり
そこそこ仕事はできるものです。
なにせ病気の最中は毎日、自宅のパソコンで仕事と同じような作業などインターネットなどしていれば
私にとって復職は心配無用でした。
つまり、実務ができて仕事で必要な資格を持っていると企業からの信用と評価が違うのです。
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