社畜、公務員になるってよ〜独学で公務員試験に挑む〜

新社会人の皆さんおめでとうございます。


私は入庁して、職員組合に誘われています。

俗に組合っていうと、こういう職場労働者の団体を指す事が多いです。

(共済組合、健保組合というものもあるけど）


社会科で習ったように、

労働者には団結権をはじめとした労働三権があります。


公務員にはストライキなどで行政サービスが滞らないよう制限されていますが、

一応職員の地位や給与を改善し、雇用主と戦う団体であり、

スケールメリットを活かした福利厚生的な意味合いもある団体です。

結婚したときにお祝い金がでたり、家が災害により倒壊した際に見舞金がでたり。

金額は本当に団体により様々です。




私は、当面入らないでおこうかなと思っています。




組合費が毎月５,０００円する上に、

メリットのお祝い金制度はもう享受できない（既婚子持ち）となると、

親族が死亡したときの数万円と、家屋損害見舞金しかうまみがないんですよね。


例え、地震や火事で見舞金が２０〜５０万でたところで、

月５,０００円（年６０,０００円）を払う価値はないかな

しかも収入比例だから年々高くなる


５年に１度家が燃えるならメリットあるけど（笑）



地位の向上や給与について戦うといいますが、

団体行動権だか団体交渉権がない公務員では、何ができるのか・・・？


例え、待遇改善(もしくは悪化）する際も、

組合員と非組合員で待遇に差が出る事はないと思います。(あり得ないとは言わないけど、ないだろうなぁ）


よって、入らないでおきます。


数は力、の労働組合において、

人数は増やしたい所でしょうが、正直そんな忖度はしませんね。




他にも積立や共済(医療保険や生命保険等）制度もありますが、

既に大手保険会社でガチガチな私は、

多少割安でも、面倒なので今更乗り換えるつもりもないし

公務員の福利厚生メリットを受けられなさそうです笑


前職の組合のほうが、掛け金は１０００円くらいでお祝い金などは何倍も良いし、

そのほか財形や年金基金制度なども全然良かったと改めて思います。



安定や福利厚生だけで公務員を選ぶ人は、

民間企業というチャンスをハナから捨ててしまってもったいない。

もちろんピンキリですけど、優良企業はありますよ〜。




一応民間企業の労働組合について説明すると、

これも基本は経営陣と賞与やベア（基本給のベースアップ）を筆頭に、

福利厚生や環境改善を行う団体です。

ユニオンショップなところがほとんどじゃないかな。


イベントを開いたり、無利子でちょっとした資金貸付をしたり。

前職の組合では入るメリットは結構ありましたね。


組合の仕事ってのもあってそれは煩雑でしたけど。





最後に、

新卒諸氏は保険や積立もまだ入っていなかったり、

これから慶弔事も多いと思うので、入ってもいいと思いますよ。