楽しい就活・転職

採用面接において「〜でやりたいこと」「〜でしたいこと」を教えてください。 という質問をもらうことが多々あると思います。 個人的には「やりたいこと」「したいこと」は、 日々変わると分かっているのであまり信頼していません。 それよりも、現時点で「やりたいこと」「したいこと」に対して、 どのような「過程」「プロセス」を経て実現していくかを描いているかを質問している企業側は知りたいのです。 上記の質問で、 「論理的にものごとを考えられるか」 「仕事..

現在の大学3年生や院1年生はすでに就職活動を進めている方もいらっしゃると思います。 マイナビやリクナビを通じて、インターンシップやオープンカンパニーへ参加して、情報収集をしていると思います。 しかし、上記の就活サイトでは名前の知っている企業の情報を取りに行く方が多いと思います。 名前の知っている企業だとどうしても「BtoCの大手企業」ばかりなっている方も多々いると思います。 そして、「BtoCの大手企業」には多くの就活生がエントリーしています。 そういう意味..

面接の方法で 「個人面接」 「グループ面接」 があります。 面接を受ける側からすると、 エピソードがほかの人とが被る可能性がある「グループ面接」はできるだけ避けたいという方が多いと思います。 では、企業側は「個人面接」「グループ面接」となぜ面接方法を分けているのかをここでは考えてみたいと思います。 筆者は「新卒採用」「中途採用」とこれまでのキャリアでどちらにもかかわっていますが、 「中途採用」で「グループ面接」を行うケースはほぼないと言..

今回は、就職活動で行われることが多いグループワーク（以下：GW）・グループディスカッション（以下：GD）について書いていきます。 GWやGDの進め方や対策は調べればたくさん出てくるのでここでは割愛し、採用担当側の目線をお伝えします。 まず、GWやGDを行う目的を説明します。 見ているポイントは例えば・・・・ ・論理性があるかの確認 ・主体性をもって発言できるか ・斬新な発想ができるか ・リーダーシップの有無 ・協調性/コミュニケーシ..

タイトルの質問は、「『ほぼ日』の就職論」の一文です。 引用：『ほぼ日』の就職論」 「『ほぼ日』の就職論」は少し古いコンテンツで、 就職活動の対策サイトではないです。 しかし、「働くこと」の本質を考えさせてくれるサイトです。 『ほぼ日』の就職論 その、『ほぼ日』の就職論で、 糸井重里さんと「KIZUNAパートナーズ」代表取締役社長・河野晴樹さんが対談しています。 対談の中で河野晴樹さんが、 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新卒の面接をやる場合、「君..

以前の記事で「内定を獲得する人はどんな人？」という問いに対して、 「「活躍して『利益』を生み出してくれる人かどうか？」 という考え方があると記載をしました。 「活躍して『利益』を生み出せる」理由を企業側へ伝えることで、 内定を獲得する可能性が上がっていくとといえます。 「活躍して『利益』を生み出せる」理由を企業側へ伝えるためには、 自分の「強み」をどのように業務へ生かしていくかを伝える必要があります。 つまり、自己分析と企業研究が必要となるわ..

自身が就職活動をしているとき、 また学生の就職活動を支援しているとき、 企業側として採用活動をしているとき、 自身に内定が伝えられる時はやはりうれしさがあります。 企業側として内定を伝えるときはやはり責任感を感じます。 就職活動をしている人の中には、 「どんな人に『内定』がでるか？」 という疑問を持っている人もいるかもしれません。 しかし、答えはシンプルで、 「活躍して『利益』を生み出してくれる人かどうか？」 です。 ..

以前、面接時の「心構え」について記事を書きました。 内定式前の8月、9月、また10月以降に就職活動をしている方々は、 面接時に「内定保有の数」や「なぜ就職活動を行っているのか」を聞かれると思います。 そういった質問に対して、企業側が何を把握したいのかを記事にしていきたいと思います。 企業側にとって、 「なぜ、今現在、就職活動を行っているのか」を聞くことは、 「周りが就職活動を行っている中で、あなたは、なにに時間を費やしてきましたか？」 もしくは、「内..

マイナビキャリアリサーチLabによると、 就職希望の25卒の大学生、大学院生の2024年8月末時点での内々定率は、 89.8% とのことです。 2025年卒大学生活動実態調査（8月） ちなみに2023年8月末時点での内々定率は、 83.9％ と昨年よりも今年のほうが、内々定を保有する学生の割合が多いことがわかります。 2024年卒大学生活動実態調査 （8月） しかし、エントリーシート（ES）の締め切り情報によると、 大手金融..

前回は一般的な就職活動の始め方について記載をしました。 しかし、9月に入り来年4月〜の進路に悩んでいる、就職活動を行う方々がいるのでは？ と思い、今回は9月に入ってからの就職活動の進め方について書いていきます。 9月は10月1日実施する内定式直前のため、 企業側も駆け込みで採用活動を終えようと必死になっています。 だからこそ、このタイミングで説明会へぜひ、参加してください！！！ また、 人のアドバイスを受けて、また多くの企業から探したいという..

前回までの記事ではエントリーシート(ES)の締切を一覧にしてまとめてきました。 今後も随時更新をしていきますので、お待ちください！ ここを見ている方は就職活動を始めようと思ってみてくれている方がいると思います。 そのため、「エントリーシート（ES）」、「自己分析」、「企業研究」と就職活動で使用される言葉は、聞きなれない言葉なのではないでしょうか？ 聞きなれない言葉が多いからこそ、 「わからない」 「めんどくさい」 「意味不明」 となって..