人生は走馬灯

目標というのは

あくまでも
仕事を前進させていくために
あるべきものなのに

その目標を
立てたことによって

仕事に統制が
かかっていくことが
あります



もし

「目標は
これとこれしか
出ていませんでした

すでに達成したので
もう
それ以上は
する必要がありません」
という感じになって

それ以外のことは
しなくてもよいといった
統制条件になるのであれば

この目標管理の
考え方には
明らかに
間違いが入っていると
思うのです



このへんの
考え方については

よく知って
いなければいけないのでは
ないでしょうか









HS

『仕事ができるとはどういうことなのか』 P.31

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目標がすべてではない

ということでしょうね




ひたすら目標を追い求めて

努力兼さんして歩んできても

時代に合わなくなったり

自分自身の環境が変わると

修正しなければいけない時があるでしょう



また

簡単に達成できる目標を立てて

すでに目標を達成できたから

これでいいんだ

という訳ではなく



目標は

あくまでも

仕事を進めるための

アイテムであって

人生の最大の重要事項ではなく

一つの心の糧となるもの



常に心を点検し

目標に向かっていく姿勢は

間違っていないか

点検する必要があります































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