今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

新社会人を迎える方へ、大人の常識として知っておいて欲しいことがあります。

希望に溢れた新社会人、見ているだけでも羨ましいですね。

大人である先輩がやってはいけないことがあります。

　　　

不平・不満・悪口・陰口・愚痴は厳禁！

残念なことに、入社して早々に退職する人も少なくあません、５月病です！

また、新入社員の3人に1人が3年以内に入社した企業を退職します。
（厚生労働省のデータ）

・教育体制が不十分

・理想や創造とのギャップ

・能力や適性とのギャップ

　これが退職の理由だとされています。

　　　

実は人間関係とそれに伴う職場の雰囲気が本当の理由です。

　　　

誰がそうさせるのでしょうか？それは先輩であり上司です。

・上司や先輩社員が会社の悪口を言っている

・先輩社員が同僚、部下、上司の陰口を言っている

・上司や先輩社員が仕事への不平不満を言っている

・上司や先輩社員が愚痴ばかりを言っている
　　　
　　　

あなたならどう思いますか？　考えればわかりますよね！

たとえお酒の席でも絶対にしてはいけません！

　　　

聞いている新入社員、どういう気持ちでしょうか？

面と向かっては笑顔、裏では悪口、そんな職場に居たいと思いますか？

そんな面を見た純粋な新入社員は、大人の社会に嫌気がさします。

　　　

大人であれば配慮すべきです、それが大人のマナーです。

せめて新入社員の前では控えてください。

どんなに教育体制や人事管理が立派でも無駄になります。

成功談や武勇伝を話す人がいます。

でも、それは新社会人さんの心に響きません！

あなたの失敗の経験を教えると相手の心に響き、自分も成長できます。

　　　

成功談は、ただの自慢話、役に立たないことが多いものです。

先輩諸氏は、相手のためになるアドバイスをしているつもりで話します。

「私が若い頃は、〇〇〇して成功した、〇〇〇したことが評価された」

聞いている相手は、口には出しませんが、心の中では思っています。

「それって昔の話でしょう」「今は時代も環境も違うよね」「また自慢話かよ」

　　　

失敗には、再現性があり、そのやり方をすれば恐らく誰もが失敗します。

だから、価値があります。

失敗談を面白おかしく語る、これができれば最高ですね。




先輩方、長い社会人生活で少し心が汚れていませんか、雑草が生えていませんか？

心の汚れは、コンクリートの隙間からでも生えてくる雑草のように強いんです。

意識して心の汚れを落としたいものです。

　　　　

フレッシュな新入社員が教えてくれるのではないでしょうか？

新入社員から学ぶ大切なことがたくさんあるのではないでしょうか？

出来なくなったのは、、、いつからでしょうか？

・ 元気よく挨拶しよう！

・ 嘘やごまかしをしたりしないで、過ちは素直に改めよう！

・ 自分のやるべき仕事をしっかりとしよう！

・ わがままをしないで、規則正しい生活を節度のある生活をしよう！

・ 正しいと判断したことは、勇気を持ってしよう！

・ 自分の特徴に気付き、良い所を伸ばし、悪い所を改めよう！

・ 礼儀の大切さを知り、だれに対しても真心をもって接しよう！

・ だれに対しても思いやりの心をもち、相手の立場に立って親切にしよう！

・ それぞれの個性や立場を尊重し、いろんな物の見方を大切にしよう！
　
　　　　

大人はいろんなものに縛られます。

プライド、見栄、自己顕示欲、虚栄心、嫉妬、金銭欲、出世欲、、、

・ 上司の顔色を見てする仕事

・ 金儲けだけを考える仕事

・ 自分の出世や保身だけを考えてする仕事

・ 表の顔と裏の顔を使い分けてする仕事

たくさんの雑草が生えていませんか？

　　

あなたは何を見て仕事をしているのでしょうか？

それが大人、、、、少し寂しいですね！

一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。