2024年05月23日
人から嫌われないようにと努力しても99%ムダに終わる!
人から嫌われないように、と努力しても99%ムダに終わります!
理由は簡単です。
相手の感情は相手のもの、人は思うように思うものだかです。
そして、他人と過去は、変えることができません。
だから、気にしても仕方ありません!
ありたいと思う自分を目指して、努力すればいいんです。
ありのままのあなたを好きな人だけが、あなたの周りに残ります。
それでよいのではないでしょうか?
みんなに好かれることは、無理です。
会社や組織の人の構成です。
・一生懸命仕事して会社を引っ張る優秀な社員が2割(神輿を担ぐ人)
・普通に働いている社員が6割(神輿を支える人)
・やる気が無く足を引っ張るダメな社員が2割(神輿にぶら下がる人)
人間関係も同じです。
・あなたを(が)好きな人が2割
・あなたを(が)好きでも嫌いでもない人が6割
・あなたを(が)嫌いな人が2割
殆どの人は、あなたを嫌いな2割の人を意識しすぎている。
それによって、自分らしさが出せていない人が、あまりにも多すぎる!(松下幸之助氏)
ありのままのあなたを嫌いな人は、離れて行きます。
でも、気にすることはありません。
気にしないと言っても、職場の人間関係は、何とかしたいですね。
好かれる必要はないと思えば、気が楽です。
後は、テクニック、型で解決します。
一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。
理由は簡単です。
相手の感情は相手のもの、人は思うように思うものだかです。
そして、他人と過去は、変えることができません。
だから、気にしても仕方ありません!
ありたいと思う自分を目指して、努力すればいいんです。
ありのままのあなたを好きな人だけが、あなたの周りに残ります。
それでよいのではないでしょうか?
みんなに好かれることは、無理です。
2:6:2の法則
会社や組織の人の構成です。
・一生懸命仕事して会社を引っ張る優秀な社員が2割(神輿を担ぐ人)
・普通に働いている社員が6割(神輿を支える人)
・やる気が無く足を引っ張るダメな社員が2割(神輿にぶら下がる人)
人間関係も同じです。
・あなたを(が)好きな人が2割
・あなたを(が)好きでも嫌いでもない人が6割
・あなたを(が)嫌いな人が2割
殆どの人は、あなたを嫌いな2割の人を意識しすぎている。
それによって、自分らしさが出せていない人が、あまりにも多すぎる!(松下幸之助氏)
ありのままのあなたを嫌いな人は、離れて行きます。
でも、気にすることはありません。
職場の人間関係は、、、、
気にしないと言っても、職場の人間関係は、何とかしたいですね。
好かれる必要はないと思えば、気が楽です。
後は、テクニック、型で解決します。
一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。
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