今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

困った人は存在する！

どこの職場にも、困った人は存在するものです。

人を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、

人によって態度を変える、攻（口）撃ばかりする、

自己保身しか頭にない、ケチばかりつける、ネガティヴなことばかり言う、、、

こんな人が一人でもいると、職場の雰囲気は最悪です。

腐ったミカンと同じで、職場の雰囲気を壊します！

　　　

新しい案件に取り組む後輩に、こんなことを言う先輩社員がいます。

君にはむずかしいよ、以前も失敗したが大勢いたよ、意味ないよ、無駄だよ、、、

上手く行けば、今回はたまたまラッキーだっただけ、次はむずかしいだろうね、、、、

羨望や嫉妬心が言わせているのでしょうが、迷惑なです。

　　　

こんな仕事なんかやってられない、テレアポなんてきついだけ、やめようかな、、、

ネガティヴなことばかり言う人もいます。

誰かがミスすれば、必要以上に攻（口）撃する人もいます。

自分が上手く行かなかったときは、八つ当たり気味にキレます。

　　　

どう対処すればいいのか？

あなたが管理者であれば、そのような人は排除してください。

たとえ、仕事ができる人であっても、チームの生産性を著しく下げることを理解させてください。

いきなりクビにすることはできませんが、しっかり話し合って、改めるように指導してください。

改まらない場合は、専門家（弁護士、社労士、コンサル）に相談すべきです。

あなたが一般社員であれば、管理職に相談してください。

そんな人を放置する管理職ばかりであれば、転職をお薦めします！

そんな組織に、未来はありません。

コミュニケーションを学ぶことも大切ですが、物には限度があります。

どうにもならない人は、世の中に存在しています。

悪貨は良貨を駆逐する、これは事実です。



コミュ力が通用しない人も存在します！



仲間と協力して対応してください！

そんな人に、一人で対応すると、辛い結果になります。

仲間と一緒に、必ず複数で対応してください。

心が弱い人が多いので、効果的です。
　　
　　




一歩だけでも前へ、お役に立てれば幸いです。