今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

人生は、七転び八起き、七転八倒？、いいえ、最後に１回、起きればいいのです！

　　　

小さな貿易商社から声が掛かり、悩んだ末に転職です。

ある部署を管理職を任されました。

初めての管理職、部下の管理に悩まされる日々が続きます。

退職する部下、やる気のない部下、何度言ってもできない部下、、、、、

「どうやったら、やる気を出すのか？」「どうやったら、理解してくれるのか？」

悶々とした日々を過ごします。

　　　

◆人を動かすには

・相手に重要感を持たせることが大切、褒めることが大切！

・相手の間違いを指摘することからは何の利益も生まれない！

◆人に嫌われる方法

・相手の話を長く聞かない

・終始自分のことだけしゃべる

・相手の話をさえぎる

・相手を下に見て、馬鹿な話をいつまでも聞けるかと途中で口を挟む

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◆人に好かれる方法

・相手の意見に敬意を払い、決して相手の誤りを指摘しない。

・自己の過失を認める。

・おだやかに話す

・人に思いつかせる

・人の身になる

◆人を矯正するには

・まず褒める

・遠まわしに注意を与える

・自分の過ちを話してから注意を与える

・命令せずに意見を求める

・人の面子をたててやる

・わずかなことでも褒める

・期待をかける

・激励する

　　　

◆本書を読む心得（これがむずかしい、、、）

・人間関係の原則を会得する強い意欲を持ち続けること。

・一つの章は必ず二度読むこと。

・本書に書かれている方法をいかに実行するか考えること。

・重要と思った個所に傍線を引くこと。

・月に１回、必ず本書を読み返すこと。

・本書で学んだことをあらゆる機会に実施して応用すること。

・本書で学んだことをどう役立てているかを毎週点検すること。

・本書の教えを実行した方法と日時を記録すること。

そして、知っていることと実行できることは違うを痛感しました！

読んだことがある方にも絶対おススメ！

耳で聴いてください。



人を動かすを聴く

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