今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

コミュニケーション能力はビジネスにおいて必要不可欠です。

上司、部下、同僚、お客様との関係を良好にするためにも欠かせません。

日常が戻ってくるコミュニケーション力が評価の決め手、出世の決め手になります！

また、こんな状況になったときに人はコミュニケーションの能力を磨きたくなります。

・職場での人間関係に悩んだとき

・転職前後

・ポジションが上がった（部下ができた）

・営業職についた

・異動などで付き合う人が変わった

・プレゼンやスピーチをする機会が増えた

　　　

ランキング１位：コミュトレ

本やセミナーで学んで理解しても実践できない（汗）、、、、

多くの方がそんな思いをし、やっぱりセンスや才能、経験だと思ってしまう人もいます。

いいえ、違います！

本やセミナーでは知識は得ることができます。

しかし実践トレーニングがありません。

ある行動変容を身に付けるためには一定の時間も必要です。

ロンドン大学の研究論文です。

ある行動が習慣として身に付くまでの期間は18日から254日

人にもよりますし、行動の特質によっても変わりますが平均して約66日が目安！

一般的に言われているのが３か月です。

　　　

２〜３か月の期間はどうしても必要です。

そして維持してゆくためには何らかのコミュニティーも必要です。

それを体験できる学びが注目されています。

無料体験で診断＆アドバイスを受けることができます。

20代後半から30代後半の方を中心に延べ1万人超の方が学んでいます。



圧倒的に成果を感じる人が多い、継続できるコミュニティがある

ランキング2位：ほめ達

一般財団法人　日本ほめる達人協会の「ほめ達検定」がお奨めです。

「ほめ達」とは、、、、

「人」・「モノ」・「出来事」などに独自の切り口で価値を見つけ出す価値発見の達人です。

ほめ達！検定公式テキスト 1・2・3級対応！ [ 西村貴好 ] 価格:2,200円 (2023/1/13 13:12時点) 感想(6件)

ほめ達検定とは、、、

すべての人、特に経営者・リーダー・親たちが「ほめ達！」になり、日本の心の内戦を終わらせるプロジェクト！

講義はとても興味深く、面白く拝聴させていただきました。

できそうで、できていない、耳の痛い話がたくさんありました。

人は相手の悪い所を見るのが人間の本能、防衛本能ですが、、、、

良い所を見る、褒める、アドバイスすることが大切！

ダメだしは本能ですが、よい結果を得られません。

　　　よい結果は得られない！

この時間を価値あるものにして成長している人の共通点

・知っているではなく、今できているかと考える人

・自分に関係ないではなく、自分に置き換える人

・でも、だって、どうせ、ネガティヴな言葉を言わない人

・他者とは絶望的に違うことを知っている人

・笑うことができる人

マスコミにも取り上げられている、非常にユニークな取り組みでます。

ランキング3位：伝え方コミュケーション検定

知って得する！知らないと損をする！

この講座は、子育てだけでなく、仕事にも役に立ちます。

・コミュニケーション力を身につけたい方　

・就職活動中の方、転職をお考えの方

・職場での人間関係に悩んでいる方

・教員、塾講師、保育士など、指導・教育に関わる方

・看護士、介護士、保健士など、人と接する機会が多い方

　このコースは、伝え方コミュニケーション初級検定講座がセットになっています。

　初級コースは安価なので、まず初級コースがお奨めです！



平成28年文部科学省の委託事業（「総合的な教師力向上のための調査研究事業」のうちの「民間教育事業者の力を活用した教員の資質向上事業」）に採択されました。
フジテレビ、NHKニュースでも取り上げられたこともあります。

わが子がやる気になる伝え方　〜性格3タイプ別の声がけで自己肯定感が高くなる〜【電子書籍】[ 稲場真由美 ] 価格:1,287円 (2022/1/27 15:41時点) 感想(0件)

メリット　：手頃な価格で気軽に学べて資格が取れる

デメリット：実践するのは簡単ではない、コミュニティも不足

ランキング4位：通信講座

通信講座は、古臭く感じる方もいるかもそれません。

でも比較的安価で適度のプレッシャーがある通信講座が注目されています。

実績抜群のJTEX講座［５選］



JTEXは、技術系の通信講座を中心に、創業以来50年超！
利用企業数は約6,000社、受講者数は200万人超の実績！

対人関係力をのばすコミュニケーションスキル

対人関係を考え磨き、コミュニケーションスキルを高め、

自分自身の感受性・人格を豊かに育てることが目的の自主トレ練習帳です。

受講者の可能性を切り拓く「対人関係Action plan」を立てます。



部下の心を動かすリーダーシップ‐面白リーダーのすすめ‐

時代によって求められるリーダー像は変わります。

現代に合ったリーダー像とは、リーダーに必要な基本的要件は何か、

職場に新風を吹き込む“面白リーダー”とは何かを学びます。

「危機対応型リーダー」と「日常型リーダー」の事例を見ながら「対人影響力」とは何かを学びます。


共感を呼ぶストーリーテリングの実践

あなたの思いを相手に受け取ってもらう伝え方、話し方を学びます。

そのためには、伝えたい事に加えて「心を動かすストーリー」が必要です。

人を説得するには、倫理・情緒・論理の３つが必要であり、

情緒と論理はあくまで倫理の上に乗るものであることを学びます。

［場をつくる力］［コンテンツを構成する力］［パフォーマンスの力］を演習しながら学びます。

個人的はコレがお奨め！

やる気を引き出すコーチングスキル

ティーチングではなく、注目を集めているのがコーチングです。

部下を持ったら、コーチングを知るべきです。

「コーチングの概要」「具体的なコーチングのスキル」「ビジネスシーンを扱ったケーススタディ」

段階を踏んで学びます。


仕事の教え方　ほめ方/叱り方の極意

「やる気を引き出し、信頼される」教え方を学びます。

教え方の基本から部下のやる気を引き出すほめ方・叱り方の手法

さまざまな部下のタイプごとのほめ方・叱り方、

身近な職場の例を取り上げて解説します。

　　　
　　　　叱り方を間違えるとパワハラになります！

ランキング5位：独学

本を読んで学ぶ、昔からの方法で、読書好きの方にはよい学びですね。

D.カーネギ―の「人を動かす」は世界的な名著です。

人を動かす文庫版 [ デール・カーネギー ] 価格:715円 (2022/9/30 13:29時点) 感想(57件)

読んだ方も多いと思います。

人を動かすには、相手に重要感を持たせること、褒めることが大切！

相手の間違いを指摘することからは何の利益も生まれない！

そして、意外に実行することが難しいと思った人も多いはずです（汗）。

読んだ方も耳で聴いてみませんか？新たな気づきがありますよ。




　　　

一歩でも前へ、お役に立てれば幸いです。