今日よりも明日、一歩だけでも前へ！

山本五十六元帥の名言

やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず

一行目は有名ですが、２行目、３行目は有名ではありません。
２行目、３行目の内容、とても意味深いと思います。

在宅ワーク、テレワークが急速に普及しました。



勤務中の部下の様子が見えないと、
不安になる経営者・管理者がたくさんいます。
そして、部下を把握するための手法やツールに注目します。
・オンラインシステムを常にオンにしておく
・細かく日報を書かせる
・システムでPC履歴を確認する
・WEB会議を増やす

しかし、これは本当に必要な管理なのか疑問です。
管理者は、勤務状況を把握するために多くの時間を使います。
これでは管理ではなく監視です。
細かく日報を書かされる部下、大きな負担です。
仕事の効率が、上がりません。

・任せてやらねば、人は育たず！
・信頼せねば、人は実らず！
実践できていないのではないでしょうか？

・信頼できていない
・仕事を任せていない
・仕事をしている部下に感謝していない

だから、監視になるのではないでしょうか？

人を育てることは、企業を育てることです。
在宅ワーク、テレワークが、問題を浮き彫りにしました。

一歩だけでも前へ！お役に立てれば幸いです。

この学びはおススメです！

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・叱ると怒るの違い
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