2021年12月24日
山本五十六元帥「人は動かじ」の続きを知っていますか?「人は育たず」「人は実らず」
山本五十六元帥
「人は動かじ」の続き、「人は育たず」「人は実らず」が大切です。
在宅ワーク、テレワークが急速に普及、
勤務中の部下の様子が見えないと、
不安になる経営者・管理者がたくさんいます。
そして、部下を把握するための手法やツールに注目します。
・オンラインシステムを常にオンにしておく
・細かく日報を書かせる
・システムでPC履歴を確認する
・WEB会議を増やす
しかし、これは本当に必要な管理なのか疑問です。
管理者は、勤務状況を把握するために多くの時間を使います。
これでは管理ではなく監視です。
細かく日報を書かされる部下、大きな負担です。
仕事の効率が、上がりません。
有名な山本五十六元帥の言葉を思い出します。
---------------------------------------------------------------
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず
---------------------------------------------------------------
一行目は有名ですが、2行目、3行目は有名ではありません。
2行目、3行目の内容、とても意味深いと思います。
経営者・管理者が、実践できていないのでは?と感じます。
・信頼できていない
・仕事を任せていない
・仕事をしている部下に感謝していない
だから、監視になるのではないでしょうか。
人を育てることは、企業を育てることです。
在宅ワーク、テレワークが、問題を浮き彫りにしました。
一歩だけでも前へ!お役に立てれば幸いです。
「人は動かじ」の続き、「人は育たず」「人は実らず」が大切です。
在宅ワーク、テレワークが急速に普及、
勤務中の部下の様子が見えないと、
不安になる経営者・管理者がたくさんいます。
そして、部下を把握するための手法やツールに注目します。
・オンラインシステムを常にオンにしておく
・細かく日報を書かせる
・システムでPC履歴を確認する
・WEB会議を増やす
しかし、これは本当に必要な管理なのか疑問です。
管理者は、勤務状況を把握するために多くの時間を使います。
これでは管理ではなく監視です。
細かく日報を書かされる部下、大きな負担です。
仕事の効率が、上がりません。
有名な山本五十六元帥の言葉を思い出します。
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やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず
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一行目は有名ですが、2行目、3行目は有名ではありません。
2行目、3行目の内容、とても意味深いと思います。
経営者・管理者が、実践できていないのでは?と感じます。
・信頼できていない
・仕事を任せていない
・仕事をしている部下に感謝していない
だから、監視になるのではないでしょうか。
人を育てることは、企業を育てることです。
在宅ワーク、テレワークが、問題を浮き彫りにしました。
一歩だけでも前へ!お役に立てれば幸いです。
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