手切れ金の多寡の話にしかならない。
そのためには実態を掴む必要がある。
最低限のラインを決めることは、最低限に金額が落ち着く傾向があり、それは望ましいものではない。
Yahooより。
<規制改革会議>金銭解雇の導入提言 申請は労働者だけ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150325-00000066-mai-pol 政府の規制改革会議は25日、裁判で「解雇無効」とされた労働者に対し、企業が一定の金額を支払うことで解雇できるようにする「解決金制度」(金銭解雇)の導入を提言した。これまで同制度は再三検討されたが、「カネさえ払えばクビにしたい従業員を切れる」との批判を浴び、見送られてきた。今回はその点に配慮し、制度適用の申請を労働者の権利と位置づけ、使用者側からの申し入れは認めないとしている。…
−最低限の額は最高額と同額になる。
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