しかし、年収1千万円で線が引けるものだろうか?
それよりも残業代を意図的にカットしている会社を取り締まることが大事なように思う。
yahooより。
残業代ゼロ制度、年収1075万円以上で調整 政府案
朝日新聞デジタル 1月8日(木)0時28分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150108-00000002-asahi-ent 働いた時間にかかわらず、成果で賃金を払うとする「残業代ゼロ」制度などを盛り込んだ政府の労働基準法改正案の概要が7日わかった。新制度の対象者を年収1075万円以上の働き手とする方向で調整するほか、働きすぎを防ぐため、会社にいる時間を制限する措置なども設ける。また、企業に対し、従業員の年休取得を義務づけることなども検討する。
これまで政府の成長戦略では、新制度の対象者は「年収1千万円以上の高い職業能力を持つ労働者」としてきた。労働基準法には、高い能力のある労働者の年収要件を1075万円以上とする基準があり、新制度も省令で同額とすることを検討している。・・・
−時間給がふさわしくない働き方はあるが、その場合は成果報酬だろう。
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