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パワハラの典型は野党の国会議員。
ヒアリングと称して罵倒しまくる。
国会ではまだましで、官僚に対しては無茶苦茶だ。
特別国家公務員として、どうような対処が必要。

Yahoo!より、
パワハラ、悪質なら免職に　国家公務員、懲戒指針改正へ　人事院
3/8(日) 7:34配信 時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200308-00000007-jij-pol
記事より、
　人事院は7日、国家公務員の懲戒処分の指針を改正し、パワハラで相手を精神疾患に追い込む悪質な事例は免職を含む厳しい処分とする方針を固めた。

　現行の指針にはパワハラに関する記載はないが、処分基準を明示して未然防止につなげる。各省庁に相談体制の整備や職員研修の実施も求める方針

　パワハラ防止策を大企業に義務付ける法律の施行に合わせ、6月から改正指針を適用する。2018年度に国家公務員が人事院に寄せたパワハラ相談は過去最多の230件に上っており、働きやすい職場を目指す。

　指針ではパワハラを行った職員への標準的な処分を示す。著しい精神的・身体的苦痛を与えた場合は停職や減給、戒告に、注意を受けたのに行為を繰り返した場合は停職や減給にする。相手を強いストレスで精神疾患に追い込んだ職員は免職や停職、減給

　都道府県や市町村は人事院の指針に沿って職員の懲戒処分の基準を定めている。国の改正を受け、地方公務員のパワハラに対しても同様の処分を科す自治体が相次ぐ可能性

まずは国会議員だろう。
議員のパワハラは既に地方議員ではかなり明らかになっている。
国会議員も全く同じで野党などはおかしいのがいっぱいいる。
もちろん与党にもパワハラ国会議員だらけだが・・・