パワハラはそのための歪だ。
大手では遊んでいても給料がもらえる社員を許容できる。それが中小企業にはないだけ。
人を増やすしかないし、給料を上げるしかない。
余計なパワハラ対策の専門家などにかまっている余裕があれば、そもそもパワハラはない。
Yahoo!より、
中小企業パワハラ対策を国支援…大企業より遅れ
8/17(金) 8:54配信 読売新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180817-00050029-yom-soci
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