いわゆるフェイクニュースだ.
Yahoo!より,
「転職先は辞めた会社」出戻り社員が増えている切実な理由
11/24(金) 8:10配信 BUSINESS INSIDER JAPAN
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010001-binsider-bus_all&p=2
記事より,
エン・ジャパン人財戦略室マネージャーの豊田雄大さんは、出戻り社員についてそう言う。
同社は3年前から「Welcome back制度」を導入。育児や配偶者転勤といったライフイベントはもちろん、転職や起業などによる離職者も含め、年3人程度は“出戻り社員”を雇用している。年代は20代半ばから30代半ばの働き盛り・・・
この記事は明らかに転職サイトのエン・ジャパンからの持ち込み.
記事の中にエン・ジャパンが転職サイトで有名なと着けば,なるほど,そういうことね.
でもPRの文字がないのはなんでだろうか?と思うはずだが,この記事にはそういう表示はないのだ.
登場するのは,出戻りの事例としての,
採用支援サービスのエン・ジャパン東海関西営業部の営業マネージャー田中雅基さん・・・
だ.
もちろん無料でのネタ提供ということもあるだろうが,担当者は少なくとも接待を受けているだろう.
この記事のデーターもエン・ジャパンのもの.まさにPRそのもの.
世の中,そういうものだ.
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