だからこういう議論は気をつけなければならない。
Yahooより。
教員の出退勤 9割把握されず 労務管理なき長時間労働
内田良 | 名古屋大学大学院教育発達科学研究科・准教授
https://news.yahoo.co.jp/byline/ryouchida/20170423-00070210/
記事より、
「原則として時間外勤務を命じないものとすること」(第一条)が明記されている…
その代償として公務員の中でも教員というだけで給料は高く設定されているのだ。
若い世代が教員にも少なく、働かない高齢の教員との仕事分担の問題だ。
残業の概念のない仕事もあることを認める必要性はある。
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