Yahooより。
はるやまが「ノー残業手当」導入 4月から、健康配慮し業務効率化
山陽新聞デジタル 1/12(木) 8:10配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170112-00010000-sanyo-bus_all
記事より、
定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入する。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促す・・・
制度導入により残業代を年間8千万円圧縮できる・・・
電通も同じようなリリースを出している。
しかも人件費を削減するというプランだ。
ブラック企業の特徴だ。
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