実態は実は変わっていないという.
年明け早々にも再度の強制捜査が必要なようだ.
Yahoo!より.
「あれから電通はまったく変わってない」 突然の社長辞任、現役社員はどう受け止めた?
BuzzFeed Japan 12/29(木) 7:01配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161229-00010000-bfj-soci
記事にあるように、
私も、他の社員も会社にはいないけど、持ち帰って残業しています。仕事は変わらずにあります・・・
というのが社員の言葉.
解決方法は、広告代理店なので、広告主との契約がなければ仕事はないのである.
電通というブラック企業を存続させたい企業は広告主として電通と契約を続ければいいのだが、そうでなければ、契約解除と損害賠償請求までした上で、電通とは契約をしないということを決定すればいいのだ.
さすがに、仕事は変わらずにある、という状況は解消しなければ電通のためにもよくないだろう.
いたちごっこを続けていても仕方がない.
根本治療は仕事の依頼をどの企業もしないこと、これに尽きるのである.
セクハラ、パワハラ、過重労働の社員を増やすことを助長する企業の広告宣伝費の使い方は適切とはいえないだろう.
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