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2019年10月24日
【ストレスチェック】の結果は?意外な結果でビックリ!!
こんちは。さくらです。
以前、会社で受けた【ストレスチェック】の結果を
報告したいと思います。
※【ストレスチェック】とは?
労働安全衛生法が改正され、2015年12月より、
常時使用する労働者数が50人以上の事業場では
ストレスチェックを年に一回実施することが義務化されました。
この「常時使用する労働者」には、
契約社員、パート、アルバイト、派遣労働者も含まれます。
↓こんな感じのマークシート方式の用紙を
記入し、会社に提出しました。
もちろん封筒に入れて提出しました。
受けるかどうかは、任意でしたが
総務へ提出しに行くのに抵抗がありました。
任意なんだから、郵送とかにして
誰が提出したかどうか分からいようにしてほしかった。
結果の封筒については、部署の上司から
渡される始末。
それなら、【任意じゃなくて、全員受ける】にしてほしかった。
『さくらさんは、仕事にストレスを感じているのか?』って、
『ストレスを感じているからストレスチェックを受けたのか?』
って、思われていたらどうしようって思いました。
で、とりあえず こんなんでました。↓一枚目
二枚目↓
つまり結果は・・・・・
ストレス無し!!
まじ、驚いた。
5段階で一番下の
【ストレスレベル1】
ストレスレベル5とまでは、いかなくても
ストレスレベル2〜3くらいはあるんじゃないかと思っていたので
ストレス無しと結果が出たのは驚きました。
ストレスレベル5なんて出た人は、
どんだけ辛い思いをしているのか?
逆に、職場内で『ストレス?そんなん無いよ〜』って
行っている人たちはどんだけ
心が柔軟なのか?それとも鈍いのか?
そんな人たちと同じストレスレベルかと思うと、
(ストレスチェックを受けたかはわからないけど。)
結果に納得できない・・・。
けど、受け入れました・・・。
『これ位はたいしたストレスじゃないんだ・・』って。
そして、その結果
半年後にさらに病んでしまう事になりました。
↓当時、めちゃくちゃお世話になったサプリ
DHCのサプリは他のメーカーよりGABAの含有量が
多くて一粒で効果を感じました!
以前、会社で受けた【ストレスチェック】の結果を
報告したいと思います。
※【ストレスチェック】とは?
労働安全衛生法が改正され、2015年12月より、
常時使用する労働者数が50人以上の事業場では
ストレスチェックを年に一回実施することが義務化されました。
この「常時使用する労働者」には、
契約社員、パート、アルバイト、派遣労働者も含まれます。
↓こんな感じのマークシート方式の用紙を
記入し、会社に提出しました。
もちろん封筒に入れて提出しました。
受けるかどうかは、任意でしたが
総務へ提出しに行くのに抵抗がありました。
任意なんだから、郵送とかにして
誰が提出したかどうか分からいようにしてほしかった。
結果の封筒については、部署の上司から
渡される始末。
それなら、【任意じゃなくて、全員受ける】にしてほしかった。
『さくらさんは、仕事にストレスを感じているのか?』って、
『ストレスを感じているからストレスチェックを受けたのか?』
って、思われていたらどうしようって思いました。
で、とりあえず こんなんでました。↓一枚目
二枚目↓
つまり結果は・・・・・
ストレス無し!!
まじ、驚いた。
5段階で一番下の
【ストレスレベル1】
ストレスレベル5とまでは、いかなくても
ストレスレベル2〜3くらいはあるんじゃないかと思っていたので
ストレス無しと結果が出たのは驚きました。
ストレスレベル5なんて出た人は、
どんだけ辛い思いをしているのか?
逆に、職場内で『ストレス?そんなん無いよ〜』って
行っている人たちはどんだけ
心が柔軟なのか?それとも鈍いのか?
そんな人たちと同じストレスレベルかと思うと、
(ストレスチェックを受けたかはわからないけど。)
結果に納得できない・・・。
けど、受け入れました・・・。
『これ位はたいしたストレスじゃないんだ・・』って。
そして、その結果
半年後にさらに病んでしまう事になりました。
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