2019年08月18日
ストレスによる体調不良(鬱)を会社に相談するとどうなるか・・・・。そのA
こんにちは さくらです。
前回の続きです。
有給休暇と公休を合わせて約2週間の休みを過ごしていたら
会社から特定記録の郵便物が届きました。
発送日は8月10日。
上司に部署移動を相談してから1週間後の日付でした。
わざわざ、特定記録で発送しているところが
なんか、嫌な予感がしました。
入っていたのは
【雇用契約期間満了予告通知書】でした。
自分は半年ごとに更新をする契約社員なので
部署移動などを申し出て、めんどくさいと思われたら
契約を更新してもらえないかも?と、いう予感はありましたので
部署移動は無理ならあきらめると伝えておきました。
そして、鬱を理由に仕事をクビにするのは違法なので
クビにはならないのではないかと、考えていました。
しかし、結果は上記のとおりです。
同封の紙には出社時にあらためて説明すると明記されていました。
今日で、約2週間の夏休みが終わります。
明日、久しぶりの出勤になります。
どんな話し合いになるのか、、、、
いまからかなり、憂鬱です。
※追記
後日談はいろいろな事が落ち着いたら
書いていく予定です。
ストレスにおススメ サプリGABA(ギャバ)
ドラックストアではおいていない所が多い(うちの近所だけかな?)
DHCは含有量が多めなのが嬉しい。
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会社から特定記録の郵便物が届きました。
発送日は8月10日。
上司に部署移動を相談してから1週間後の日付でした。
わざわざ、特定記録で発送しているところが
なんか、嫌な予感がしました。
入っていたのは
【雇用契約期間満了予告通知書】でした。
自分は半年ごとに更新をする契約社員なので
部署移動などを申し出て、めんどくさいと思われたら
契約を更新してもらえないかも?と、いう予感はありましたので
部署移動は無理ならあきらめると伝えておきました。
そして、鬱を理由に仕事をクビにするのは違法なので
クビにはならないのではないかと、考えていました。
しかし、結果は上記のとおりです。
同封の紙には出社時にあらためて説明すると明記されていました。
今日で、約2週間の夏休みが終わります。
明日、久しぶりの出勤になります。
どんな話し合いになるのか、、、、
いまからかなり、憂鬱です。
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